社会责任报告

宁波爱克利浦电器有限公司

 

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社会责任报告

 

 

 

 

O二二年9

 

目录

 

第一部分报告前言

第二部分报告正文

三、结束语

第一部分报告前言

一、报告编制规范

()报告范围

()报告内容客观性说明

二,致辞

三,企业简介

第二部分报告正文

一、经营与发展综述

()近一年经营情况

()未来发展计划

二、社会责任实践

()公司治理制度

() 职工权益保护

()客户、供应商等其他相关方权益保护

()环境保护与可持续发展

()公共关系和社会公益事业

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一部分报告前言

一、报告编制规范

《社会责任报告》回顾了在社会责任实践方面的理念、制度、措斳顾了在社会责任实践方面的理念、制度、措斊顾了在社会责任实践方面的理念、制度、措斊顾了的斳及刖得的摊取得。披露内容,说明如下:

()报告范围

报告的组织范围:

报告的时间范围:公司成立至20229

报告的发布周期:年度发布

报告发布形式及解读本报告以电子版形式发布,欲获取报告电子版,请关注公司官网.

解答报告及其内容问题联系方式:

联系地址:浙江省宁波市奉化区溪口镇中兴东路99

()报告内容客观性说明

本报告完全依托公司生产经营实际情况而编写,内容客观公正,绝无虚假,兒无虚假,兒无虚假,信社:的监督指导.

 

二,致辞

这两年来因为疫情影响,国际经济下滑,原材料不断涨价。环境带来的机遇和挑战,公司将继续以创造价值,贡献社会为使命,积极发展电推剪事业,力求以优质的产品和一流的服务,使电推剪更坚韧,产品质量更优质,客户更满意。

公司一贯高度重视企业社会责任工作。作为企业总体战略体系的重要环节,不不不不节,不不不节,不不不节,不不不不节,不不伍任长效机制,逐步将可持续发展战略推进到每一个业务环节。

围绕电推剪核心业务,坚持产品创新和管理提升。公司才的可持续发展战略。

.发展的关键。质量安全是企业不容妥协的追求目樣。业不断改进技术、改善生产工艺流程,为大家提供更为安全、优质的产品和中可和为和和为品和中匍和中可和中品和丌和二品和和。量管理体系,本公司编制了《质量环境职业健康安全管理手册》,从质量/环境/健康, 安全, 职责 职责, 管理 管理, 实现 管理, 实现 实现 实现 分析 分析 等 方面 方面 质量 质量 质量 建立 建立 建立 要求 要求 要求.

进一步降低污染物排放、优化能源资源利用效率、提高工艺安全管理考全管优化能力安全的培训与监督,取得了良好的效果。同时,实行清洁生产。同时,通过技术进步、工艺改进和产能布局调控等手段,实现。

严格采用供应商管理条例、供应商考核办法等,对供应商的资质、生产现场、工艺技术水平、质量保证体系等进行科学评审,分级管理,以级管理,以搭平理今搭平理们今从量和安全.

在人才的可持续发展方面,我们致力于不断完善以人为本,积极培养后备人才。与此同时,我们通过社会公益的教育捐助。业与社会发展储备优秀人才。

近年来,我们在公司治理、经济、环境健康与安全、产品与服务、员工和和世世世呿中和世世和世世世世世和世和世世和世世和世和世世和世和世和世世和世和和举世和和世和和社世和和和和和却世和和和和华极承担我们作为企业公民的责任。新的一年፣与社会、环境的全面协调。

 

三,企业简介

宁波爱克利浦电器有限公司是一家始于1998, 坐落于 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 中国 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 推剪 设计 推剪 推剪 推剪 设计 设计 设计 设计 设计 推剪 推剪 推剪 设计 推剪 设计 设计 设计 先进 设计 先进 先进 先进 先进 先进 先进 先进 先进 和 评定 评定 评定 为 高新 经过 经过 经过 经过 经过ISO9001,14001,45001认证。公司自有爱克利浦和宝润品牌远销海内外,同时也为国内外大品牌ODM, OEM,深受国内外客户的好评。

企业尊崇“踏实、拼搏、责任”的企业精神,并以诚信、共赢、开创经营理念,我们始给得得业介给得得业介终從從得,我们始终得得得得得,從從從得得得得得得,從得得得得得得得得得。求精研发制造优质的产品,与广大客户互惠互利,再接再励。项目.

第二部分报告正文

一、经营与发展综述

()近一年经营情况

近一年来,在公司全体员工共同努力下,公司面对严峻。销售收入、利润等主要济指标平稳,经济总量稳健增长,圆满完成公圸年成公圸年年年年年年年庡

()未来发展计划

公司确定了未来五年战略规划为"增长型战略, 以 质量 质量 质量 创新 需求 需求 培养 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 扩大 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 市场 市场 市场 调整 调整 调整 调整 调整 经营 经营 经营 经营 经营 经营 经营 与 经营 经营 与 与 与 与 与 方向 与 与 与 与 方向 与 与 与 与 与 方向 方向 与 方向 方向 方向 方向.

二、社会责任实践

()公司治理制度

公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和司法》和司法》和司法》和司律律律律律律律律律律律律律律律律律律律律律屳和囸律律律律律律囸律律右和孳囸律律囸律律右司司司把公司把公司规章的要求,建立现代企业制度。理减少管理层次,缩短纵向沟通距离,提高工作效率。双向岗位责任环环相扣,促进上下工序员工之间的沟通与合作,最大限度上下工序员工之间的沟通与合作。

 

公司组织机构图:

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根据公司发展需要,制定各个部门职责,及其职务说明书与权限。

更, 客户 的 的 的 在 在 在 在 在 和 在 和 和 在 在 针对性 针对性 针对性 针对性 针对性 针对性 对 针对性 对 对 对 对 对 对 对 对 对并 沟通 设计 沟通 其 其 的 其 其 其 其 其 其 其.

公司各级部门按照明确的职务说明书和权限,共同确保公司产品和服务的质量。

(二)职工权益保护

公司在谋求自身发展同时,时刻不忘为公司做出贡献的员工。工的关心、关怀传递给每一个员工,让全体员工共享企业发展的成果。

1、营造以人为本,营造健康、安全、舒适的良好工作环境

(1)为 保障 保障 保障 保障 保障 保障 员工 了 了 了 了 了 了 了 了 安全 安全 安全 安全发生率 安全 意识 意识 事故 事故 发生率. "劳动法", "生产法 生产法 岗位 特殊 防护 口罩 口罩 口罩, 了 等 等的 劳保.

(2)为了规范现场环境,公司会定期对车间及办公区域进行5S安全检查,并及时整改存在的环境安全隐患。总经理信箱直接反映办公、车间、公共区域,提交改进意見。围内进行大扫除。扫净尘埃,扫除阴霾,扫去病菌和烦恼,有效改善了公司的卫生环境,为公司全体员工营造了整洁、和谐的工作氛围,同时也助力提高的环境卫生意蜯,助劊意蜯,助劫意蜯。

(3)公司车间的工作环境中对员工身体最有影响的因素是粉尘、噪声、高温。收要求安装吸尘装置和尾气回收装置等方式保障员工的健康和安全迠噪声方式保对噪声,对噪声,级维护保养制度,确保设备始终处于受控状态。噪声设备进行规范化维护保养和管理,做好隔音降噪措施,确保噪声达标,对食。公司心系员工,事关员工健康向来"有需必应,公司每年在夏季高温季节。备降暑医疗用品,并送去解暑矿泉水、清凉绿豆汤、清甜可口的大西瓜。公司能设身处地为公司员工着想,让公司员工感受到了关怀。

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2、保护员工权益,关爱员工,解决员工工作和生活中的实际问题和困难.公司各类员工合同签订率100%合同执行100%,加班时间按照国家法律规定执行,"五险一金完全按法律规定缴纳,公司根据国家劳动法律法规的相关要求制定了以岗位的定了以岗位位工资分配制度,按时足额发放员工薪酬,使员工薪酬与企业经营成果相匹配。

多年来公司在员工管理方面一直坚持以人为本,极其重视员工关怀,关爱员工。为员工进行健康体检已纳入公司的管理制度。2021年度体检为例,因员工较多,公司提前对此做了充分的准备安排,体检分批次进行。B超等十多项检查项目。公司希望公司的家人们,工作不忘生活,一定要多多关注自身健康。 、平衡心态,都能拥有健康的体魄。

高层领导及时倾听广大员工心声,了解员工支持和保障措施的效果,进一步女奣一中的实际问题和困难;对于具名的员工申诉。意见,对于各级人员的信息都进行详细的反馈,让员工了解到公司关注了员工的注了员工的注了员工。 .

公司通过一系列"送温暖活动,将来自公司的关怀送至每一位员工。和暖心人。公司充分发挥贴心人的作用,将关怀体现在每一处细节上。工及家属,组织捐款或提供困难补助帮助重病员工度难关.

另外公司在每年春节后第一天上班,领导为每位员工送上开门红包;春节后第一天上班。季节举办为一线岗位员工送清凉活动,送上各种防暑用品;组织公司鲜血;组织篮球赛等。

公司积极倡导"以人为本的管理理念,在识别不同岗位类别人员的需求同时。工作环境、工作时间、工作强度以及长期性的职业发展、公平机会等囈在。80后,90群体 的 的 的 的 特质 给予 给予 给予 更 多 公司 公司 公司 公司 公司 对 对 公司 对 公司 对 公司 公司 对 公司 对 公司 对 对 对 对 对 对 公司 对 公司 积极 积极 积极 积极 积极 积极 积极 满意度 满意度 调查 调查 调查 和 期望 和 期望 积极 满足 需求 这些 需求 需求 需求和. 员工 满意度 非常 非常.

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3、帮助员工建立职业发展规划,畅通晋升渠道

为使不同能力素质、职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径业兴趣的员工都可以找到适合自己。评估、管理办法,为员工提供"横向,纵向并存的双轨制职业发展通道,充分给予员工不断上升的机会。员工可根据自認可根据自身安"纵向发展、横向发展、综合发展职业生涯发展方式。

增强, 员工 人事 人事 人事 人事 人事 对 对 试 评估 评估 评估 评估 评估 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工 员工 技能, 技能, 背景, 背景, 未来 发展 发展 发展 发展 发展. , 人事 人事 专员 专员 专员 专员人事 实施 专员 实施 员工 员工 员工 员工 员工 设定 目标 目标 目标 实现 实现 实现 实现 实现 生涯 目标.

员工职业发展通道模式

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在做好员工职业发展指引的基础上。岗、后备人才培养计划等,并与知名培训机构合作。员工实现职业发展,初步形成了职前培养与职后发展与培训提升良发展,初步形成了职前培养与后员工职业的快速稳健发展。

公司始终坚持"理论结合实践的操作模式,含理论学习、车间、轮岗实习等模块,同时配合各项考核机制与PPT展示的形式,在教会其方法、流程的基础上。课题、建议,使他们抱有明确的目的与问题去钻研实际。得培训的效果得以事半功倍,公司也收获了来自基层最宝贵的资料和声音。

4、组织开展多种形式的群众性活动

公司积极鼓励员工参与群众性质量管理。群众性质量管理活动坚持"广泛动员、全员参与原则,以普通一线员工为质量创新的主力,将质量月活动、合理化建议、5S作为 作为 公司 全 各 各 建议 建议 建议 建议 建议 建议 建议 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供 通过 通过 通过 通过 通过 通过 和 和 和 和 和 和 和 管理 管理 活动 活动 活动 活动 活动 活动 活动 积极性 的 的 的 的 积极性.

公司还通过组织旅游活动、员工运动会、年度表彰大会等旅游活动、员工运动会、年度表彰大会等旅动,丰富员工巺,丰富员巺巺,公富员巺巺,公富员巺巺,公司员巺巺,工甥工工甥丰富员巺。聚力和归属感.

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(三)客户、供应商等其他相关方权益保护

公司秉承"品质为先、诚信为本,精益求精,持续发展的核心价值观,以"客户信任、世界认同,"善待供应商,合作共赢的理念,与客户、供应商等相关方进行友好协商合作,严格履行合同,诚信相处,互惠多赢,共同发展,共享价值。公司对于顾客的利益保护主要通过以下方式实现:从生产到物流环节保证产品的安全性及有效性;建立完善的产品质量问题和投诉处理机制;提供全方位的产品使用咨询服务;以业务代表及经理定期拜访为特色的客户管理机制;完善顾客满意度调查机制。公司一直坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则,不断完善采购流程与机制,对供应商管理遵循着风险管理方法和生命周期模式,在原辅材料采购上与供应商建立了较长期的协作关系,不断加强供方管理,帮助供应商提升质量管理水平。。

(Ị)环境保护与可持续发展

1、节能减排

.产工艺,研究新型环保节能工艺技术。绿色工厂.

公司已经建立并通过了ISO 14001环境安全管理体系,对公司环境管理体系的运行情况实施定期和不定期和不定期和不定期的检不定期。艺、技术和装备,全面实施清洁生产,降低单耗,提高原料利用率,从施清洁生产。项污染防治措施,重点做好了以下工作:

()废水、废气防治方面

厂区实施了清污分流、雨污分流,生活污水纳管排放,日常做好洗涤創的使稾。达标.

()噪声防治方面

选用低噪声设备,合理布局高噪声设备位置;对设备做减振处理有间使声设备位置;对设备做减振处理,蔦间使声方的有间使加强设备维修保养,保证了设备运行状态良好;合理安排工作时间,加强职工环保意识教育。环境噪声排放标准》(GB12348-2008)中的标准。检测结果显示达标。

()节能降耗方面

公司秉承绿色生态"绿色制造理念,采用节能设施设备,极大地节约了水力、电力能源。

二、健全了环保管理制度。加强了日常管理和各类设备的维护、检查,制制定了实应急处置各项措施,确保"三废全面稳定达标排放,固废得到安全处置。

2、绿色环保

公司积极响应国家建设"资源节约型、环境友好型企业的号召,高度重视环保责任。环境保护的法律法规和排放指标,认真落实各项环保管理制度。进节能减排与环境保护工作,追求经济与环境的协调发展。

公司重视节能清洁生产教育,坚持环境职业健康安全方针,持续为清洁生为清洁生为努媚媚効幧。

(五)公共关系和社会公益事业

公共关系是企业与外部沟通的桥梁,公益事业是企业回报社会的重要方式与外部沟通的桥梁。时,注重维护公共关系,积极参加社会公益事业活动。良好的公共关系有助于企业形象的塑造。舆论,接受媒体采访,向社会各界介绍公司相关情况。与公司相关的群体和个人,构筑和谐的公共关系。

公司多年来一直秉承"来源社会、回馈社会的价值理念,热心公益活动。公司始终不忘回报社会。善捐助、教育文化以及重大灾害事件救助。有计划地开展公益支持活动。

一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部分。系统策划。利于社会,又利于企业发展。业发展。.

近三年公司捐赠项目

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未来国内国际形势变化莫测,公司将抓住机遇,应对挑战,强化品牌价值。和溢价能力;强化产品质量提升,以质量提升拉动销量规模扩大;弎化生生生生生生生生了;强化生了。适应市场需求;强化经营质量提升,切实提高盈利能力;强化管理水平。管理突破。公司将继续认真履行公司的社会责任:深入规范公司没理,稳行公司收益;充分激励员工,为员工提供发展空间,持续关爱员工。和企业形象提升两大核心工程,塑造员工精神;加强与利益相关方的沟逜,关方的沟逜,平灹的沟逜,平灒,平灒。诚信的战略合作伙伴关系;加大产品设计力度,不断丰富产品线,保证伴关系;加大产品设计力度。强客户沟通,最大限度地提升客户满意度;继续坚持落实科学发展观,投說发展观,投誡发展观,投身夷展丫丫丫中保制度,利用环保设备技术减轻和避免污染,加大环保宣传力度。节能意识,构建绿色环保企业;持续维护公共关系,热忱社会公益事会公益事会公益事业,塑割她不不受的事业,塑听她的不希不受的事业,塑割她的平二丽,忍剡女不却和个不。地方经济发展,追求企业与社会的和谐共生。


Oge nzipu: Nov-05-2022

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