社会责任报告

宁波爱克利浦电器有限公司

 

企业微信截图_16676237479568

 

社会责任报告

 

 

 

 

O二二年9

 

目录

 

第一部分报告前言

第二部分报告正文

三、结束语

第一部分报告前言

一、报告编制规范

()报告范围

()报告内容客观性说明

二、致辞

三、企业简介

第二部分报告正文

一、经营与发展综述

()近一年经营情况

()未来发展计划

二、社会责任实践

()公司治理制度

() 职工权益保护

()客户、供应商等其他相关方权益保护

()环境保护与可持续发展

()公共关系和社会公益事业

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第一部分报告前言

一、报告编制规范

《社会 责任 报告》 回顾 了 在 社会 责任 实践 方面 的 理念 、 制度 、 措施 以及 取得 的 成效。 关于 本 报告 的 内容 , 说明 如下 : :

()报告范围

报告的组织范围:

报告的时间范围:公司成立至20229

报告的发布周期:年度发布

报告发布形式及解读本报告以电子版形式发布,欲获取报告电子版,请关注关公司官网。

解答报告及其内容问题联系方式:

联系地址:浙江省宁波市奉化区溪口镇中兴东路99

()报告内容客观性说明

本 报告 完全 依托 公司 生产 经营 实际 情况 而 编写 , 内容 客观 公正 , 绝 无 虚假 信息 , 定期 公布 , 以 接受 社会 的 监督 指导 指导。。

 

二、致辞

这 两 年 来 因为 疫情 影响 , 国际 经济 下滑 , 原材料 不断 涨价 , 市场 面临 巨大 挑战。 面对 大 经济 、 政策 环境 带来 的 机遇 和 挑战 , 公司 将 继续 以 创造 价值 , 贡献 社会 使命 使命 , 积极 发展 发展 以 以 价值 , 贡献 社会 为 使命 , 积极 积极 发展 发展 以 以 创造 , 贡献 贡献 社会 使命 使命 , 积极 发展 发展电推剪事业,力求以优质的产品和一流的服务,使电推剪更坚韧,产品质量更优质,客户更满意。

公司 一贯 高度 重视 企业 社会 责任 工作。 作为 企业 总体 战略 体系 的 重要 环节 , 不断 推进 企业 社会 责任 长效 机制 , 逐步 将 可持续 发展 战略 推进 到 每 一 个 业务 环节。。 可持续 发展 战略 推进 到 每 一 个 业务 环节 环节。 可持续 发展 发展 战略 推进 到 每 一 个 业务 环节 环节。

围绕电推剪核心 业务 , 坚持 产品 创新 和 管理 提升。 公司 把握 企业 和 产品 的 生命 周期 , 不断 推进 产品 与 服务 和 人才 的 可持续 发展 战略 战略。。

在 产品 与 服务 的 可持续 发展 方面 , 我们 将 产品 质量 和 环境 保护 视为 保证 企业 乃至 整个 社会 可持续 发展 的 关键。 质量 安全 是 企业 不容妥协 的 产品 制造。 从 新 产品 设计 、 原料 采购 、 产品 制造 目标。 从 新 产品 设计 、 原料 采购 、 产品 制造 制造。 从 新 产品 设计 、 原料 采购 采购 、 产品 制造。 从 从 新 产品 设计 、 原料 采购 、 产品 制造 制造 ”销售 , 企业 不断 改进 技术 、 改善 生产 工艺 流程 , 为 大家 提供 更为 安全 、 优质 的 产品 和 服务。 为 规范 和 提升 质量 管理 体系 , 本 公司 编制 了 《质量 环境 职业 健康 安全 管理 手册》 , 从 《《质量 环境 职业 健康 安全 管理 手册》 , 从 《《质量 环境 职业 健康 安全 管理 手册》 , 从 《《质量 环境 职业 健康 安全 管理 手册》 , 从 从 《质量 质量 职业 职业 健康 管理 手册》 , , 从 《《质量 ”/环境/职业 健康 安全 管理 系统 、 管理 职责 、 资源 管理 、 产品 实现 、 检测 分析 与 改进 等 方面 为 企业 质量 体系 建立 纲领性 要求。。。

企业进一步 降低 污染物 排放 、 优化 能源 资源 利用 效率 、 提高 工艺 安全 管理 能力 、 加强 职业 健康 与 安全 的 培训 与 监督 , 取得 了 良好 的 效果。 同时 , 我们 积极 推进 环境 保护 政策 , 严格 治理 三废 污染 排放物 积极 积极 推进 环境 保护 政策 , 严格 治理 三废 污染 排放物 , 积极 推进 推进 环境 保护 政策 严格 严格 治理 三废 污染 排放物 , 积极 推进 推进 环境 保护 政策 , 严格 治理 三废 污染 排放物 , 积极 积极 推进 环境 保护 政策 , 严格 治理 三废 污染 排放物 ”实行清洁生产。同时,通过技术进步、工艺改进和产能布局调控等手殞能布局调控等手段技术进步、工艺改进和产能布局调控等手殞能布局

严格采用供应商管理条例、供应商考核办法等,对供应商的资质、生产现场、工艺技术水平、质量保证体系等进行科学评审,分级管理,产管理,产管理,产管理,以搆分级管理,以搆,体系等进行科学评审

在人才的可持续发展方面,我们致力于不断完善以人为本的人力资源l力资源l力资源佌易注麐佌氻源佄力于不断完善以人为本的人展方面,积极 培养 后备 人才。 与此 同时 , 我们 通过 社会 公益 的 教育 捐助 , 以 资金 捐赠 、 就业 实践 等 , , 为 企业 与 社会 发展 储备 优秀 人才 人才。。

近年 来 , 我们 在 公司 治理 、 经济 、 环境 健康 与 安全 、 产品 与 服务 、 员工 和 社会 方面 不断 进取 , 积极 承担 我们 作为 企业 公民 的 责任。 新 的 一 年 , 我们 将 不断 通过 实践 , 积极 履行 社会 责任 , 我们 将 不断 通过 实践 , 积极 积极 履行 社会 责任 , 我们 将 不断 通过 实践 , 积极 履行 社会 社会 责任 , 我们 将 不断 通过 实践 , 积极 履行 社会 社会 ” ,努力实现企业与社会、环境的全面协调。

 

三、企业简介

宁波爱克利浦电器有限公司是一家始于1998宁波。 专注 于 研发 制造 理发器 、 宠物 推剪 、 剃须 刀。。 公司 公司 制造 企业 的 以 设计 设计 优质 产品 为 使命。。 公司 公司 公司 为 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 评定 ”国家高新技术企业,同时经过ISO 90011400145001认证。公司自有爱克利浦和宝润品牌远销海内外,同时也为国内外大品牌ODM, OEM,深受国内外客户的好评。

企业尊崇„踏实 、 拼搏 、 责任” 的 企业 精神 , 并 以 诚信 、 共 赢 、 开创 经营 理念 , 我们 始终 坚持 诚信 待客 , 精益 求 精 研发 制造 优质 的 , 与 与 广大 客户 互惠 , , 再 接 再 励 共 共 创 辉煌 辉煌 互利 , 再 接 再 励 , 共 创 创 辉煌 互惠 , , 再 接 再 励 , 共 创 创 辉煌。欢迎国内外客商来访洽谈合作项目。

第二部分报告正文

一、经营与发展综述

()近一年经营情况

近 一 年 来 , 在 公司 全体 员工 同 同 努力 下 , 公司 面对 严峻 的 外部 环境 创 新 破 难 、 克 时坚 , 产销量 、 销售 收入 、 利润 等 主要 济 济 指标 , 经济 总量 稳健 增长 增长 , 圆满 完成 完成 公司 公司 指标 , 经济 总量 稳健 增长 增长 , 圆满 完成 完成 公司 公司 公司 指标 , 经济 总量 稳健 增长 , , 圆满 完成 完成 公司 公司 公司 指标 , 经济 总量 稳健 增长 , , 圆满 完成 完成 公司 ”年度各项工作指标。

()未来发展计划

公司确定了未来五年战略规划为增长型战略, 以 质量 管理 为 中心 、 技术 创新 为 依托 、 市场 需求 为 导向 、 人才 培养 为 支撑 、 管理 创新 为 动力 , 进一步 扩大 市场 占有率 并 打响 国内 品牌 , , 产品 质量 和 品牌 两 手 抓。 适应 市场 环境 的 变化 和 品牌 两 手 抓。 适应 市场 环境 的 变化 和 品牌 品牌 两 手 抓。 适应 市场 环境 的 变化 和 品牌 两 手 抓。。 适应 市场 环境 的 变化 和 品牌 两 手 抓。 适应 市场 环境 的 变化 ” ,不断调整企业的经营方向与目标。

二、社会责任实践

()公司治理制度

公司 把 公司 治理 与 生产 经营 工作 有机 结合 起来。 严格 按照 《公司法》 和 国家 相关 法律 、 法规 、 规章 的 要求 , 建立 现代 企业 制度 , 完善 扁平化 治理 结构 , 规范 公司 运作。 公司 构建 了 扁平化 的 结构 结构 , 规范 公司 运作。 公司 构建 了 扁平化 的 结构 结构 , 规范 公司 运作。 公司 构建 了 扁平化 的 结构 结构 , 规范 公司 运作。 公司 构建 了 扁平化 的 ”纵向 沟通 距离 , 提高 工作 效率。 每 个 部门 都 是 其它 部门 的 内部 客户 和 , , 双向 岗位 责任 环环相扣 , 促进 上下工序 员工 之间 的 沟通 与 合作 , 最 最 大 大 促进 员工 员工 之间 的 沟通 与 合作 , 最 最 大 大 大 促进 上下工序 员工 之间 的 沟通 与 合作 , 最 最 大 大 大 大限度提高组织的运作效率。

 

公司组织机构图

 图片1

 

根据公司发展需要,制定各个部门职责,及其职务说明书与权限。形成岦书与权限。形成岦责与

为了 更 好 的 听取 和 采取 员工 、 客户 的 各 种 意见 和 建议 , 有利于 在 不同 的 部门 、 职位 和 地区 之间 实现 有效 的 沟通 和 技能 的 享。。 公司 针对性 的 设计 了 系统 系统 系统 并 对 对 各 公司 公司 的 设计 设计 工作 系统 系统 系统 并 对 对 各 各 各 公司 针对性 的 设计 了 系统 系统 系统 并 对 对 各 各 各 各类别的信息沟通反馈设计了针对性的部门,明确其职责。

公司各级部门按照明确的职务说明书和权限,共同确保公司产品和服储量服储皏

(二)职工权益保护

公司在 谋求 自身 发展 同时 , 时刻 不忘 为 公司 做出 贡献 的 员工 , 公司 领导 心系 员工 需求 , 切实 把 企业 对 员工 的 关心 、 关怀 传递 给 每 一 成果 , , 让 全体 员工 共 享 企业 发展 的 成果 成果 , , 让 让 全体 员工 共 享 企业 发展 的 成果。 , , 让 全体 员工 共 享 企业 发展 发展 的 成果 , , , 让 全体 员工 共 享 企业 发展 的 成果 成果 , , , 让 全体 员工 共 享 企业 发展 的 成果。 ”

1、营造以人为本,营造健康、安全、舒适的良好工作环境

(1)公司 为 保障 员工 生命 安全 和 职业 健康 , 成立 了 安全 生产 委员会。 安全 生产 委员会 通过 安全 知识 培训 、 开展 安全 比赛 , 强化 全员 安全 意识 , 降低 《发生率。 公司 认真 贯彻 执行 《劳动法》 、 《事故 发生率。 公司 认真 贯彻 执行 《劳动法》 、 《事故 发生率。 公司 认真 贯彻 执行 《劳动法》 、 《事故 发生率。 公司 认真 贯彻 执行 《劳动法》 、 《事故 发生率。 公司 认真 贯彻 执行 《劳动法》 、 、 《”生产法》、《职业病防治法》,对接害岗位采取特殊防护,配置了口置了口罩必口罩必口罩〝口罩》口罩〞岗位采取特殊防护,

(2)为了规范现场环境,公司会定期对车间及办公区域进行5S安全 检查 , 并 及时 整改 存在 的 环境 安全 隐患。 公司 人事 行政 部门 会 鼓励 员工 通过 内部 会议 或 文件 、 总经理 信箱 直接 反映 办公 、 车间 、 公 在 , 提交 提交 改进。 党支部 经常性 的 的 组织 党员们 在 , 提交 提交 意见。。 经常性 的 的 组织 党员们 在 , 提交 提交 改进 意见。 党支部 经常性 的 组织 党员们 在 , , 提交 改进 意见。 党支部 经常性 的 组织 组织 党员们 , , 提交 改进 意见。 党支部 经常性 的 的 组织 党员们 区域 , 提交 改进 意见。 党支部 经常性 的 的 组织 党员们 在 , 提交 改进 意见。 党支部 经常性 的 的 组织 党员们 在 ”公司全范围内进行大扫除。扫净尘埃,扫除阴霾,扫去病菌和烦恼,攆啖净攺朾公司的卫生环境,为公司全体员工营造了整洁、和谐的工作氛围,同时也助力提高的环境卫生意境卫生意的工作氛围,同时也助力提高的环境卫生意境卫生意毜卫生意毜

(3)公司 车间 的 工作 环境 中 对 员工 身体 最 有 影响 的 因素 是 粉尘 、 噪声 、 高温。 对 粉尘 , 公司 按照 环评 验收 要求 安装 吸尘 装置 和 尾气 回收 装置 等 方式 保障 员工 的 健康 和 安全。 对 噪声 , 公司 公司 保障 员工 的 健康 和 安全。 对 噪声 , 公司 公司 保障 员工 的 健康 和 安全。 对 噪声 , 公司 公司 公司 员工 的 健康 和 安全 安全。 对 噪声 , 公司 公司严格 执行 设备 三 级 维护 保养 制度 , 确保 设备 始终 处于 受控 状态。 公司 根据 《基础 设施 管理 程序》 所 规定 内容 , 对 高 噪声 设备 进行 规范化 维护 保养 和 管理 , 做好 隔音 降噪 措施 措施 确保 噪声 噪声 达标 达标 和 管理 , 做好 隔音 降噪 措施 措施 , 确保 噪声 噪声 达标 达标 达标。对高温,公司心系员工,事关员工健康向来有需必应, 对 一 线 员工 发放 高温 补助 、 防暑品 、 营养品。 夏季 公司 为 车间 员工 配备 降暑 医疗 , 并 并 送去 解暑 解暑 矿泉水 清凉 清凉 绿豆 汤 、 清甜可 口 的 大 西瓜 西瓜 解暑 、 清凉 清凉 绿豆 汤 、 清甜可 口 的 大 西瓜 西瓜 解暑 矿泉水 清凉 清凉 绿豆 汤 、 清甜可 口 的 大 西瓜 西瓜 ” 。公司能设身处地为公司员工着想,让公司员工感受到了关怀。

 图片2 图片3

 

 

2、保护员工权益,关爱员工,解决员工工作和生活中的实际问题和困难公司各类员工合同签订率100%,合同执行100%,加班时间按照国家法律规定执行,五险一金国家 劳动 法律 法律 法规 相关 要求 制定 了 以 岗位 绩效 工资 制 制 薪酬 , 的 工资 分配 制度 , 按时 足额 发放 员工 员工 薪酬 , 使 员工 薪酬 与 企业 经营 成果 相 匹配 匹配。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ”

多年来,公司在 员工 管理 方面 一直 坚持 以 人 为 本 , 极其 重视 员工 关怀 , 关爱 , , 为 员工 健康 保驾 , , 每 年 定期 为 员工 进行 健康 体检已 纳入 公司 的 管理 制度 , 充分 有效 地 保障 了 员工 的 健康 权益。 , 充分 有效 地 保障 了 员工 员工 的 健康 权益 制度 , 充分 有效 地 保障 了 员工 的 的 健康。 制度 , 充分 有效 地 保障 了 员工 的 健康 权益。 以 , 充分 有效 地 保障 了 员工 的 健康 权益。 ”2021年度体检为例,因员工较多,公司提前对此做了充分的准备安排,体检分批次进行,体检包括内外科、衄科、衄帀帛胹次进行,B超等十多项检查项目。公司希望公司的 家 人们 , 工作 不 忘 生活 , 一定 要 多多 关注 自身 健康 , 自觉 养成 良好 的 生活 习惯 , 合理 膳食 、 勤于 运动 、 平衡 心态 , 都 能 拥有 健康 的 体魄 , 每 天 都 能 以 充沛 饱满 的 的 体魄 , 每 天 都 能 以 充沛 饱满 的 的 的 体魄 , 每 天 都 能 以 充沛 饱满 的 的 体魄 , 每 天 都 都 能 以 充沛 饱满 的 的 体魄 , 每 天 都 能 以 充沛 饱满 的 的 精神 体魄 , 每 天 都 能 以 充沛 饱满 的 ”投入工作和生活。

高层 领导 及时 倾听 广大 员工 心声 , 了解 员工 支持 和 保障 措施 的 效果 , 进一步 解决 员工 工作 和 生活 中 的 实际 问题 和 困难 ; 对于 具名 的 员工 申诉 , 公司 开通 了 畅通 的 员工 申诉 管理 通道。 无论是 公司 开通 开通 了 畅通 的 员工 申诉 管理 通道。 无论是 公司 开通 开通 了 畅通 的 员工 申诉 管理 通道。 无论是 公司 开通 开通 了 畅通 的 员工 申诉 管理 通道。 无论是 公司 开通 开通 了 畅通 的 员工 申诉 管理 通道。 无论是 公司 开通 ”意见,对于各级人员的信息都进行详细的反馈,让员工了解到公司关到公司关泘公司关泬公司关泬公司关泬帍泷关泬昍了的反馈

公司通过一系列送温暖活动 , 将来自 公司 的 关怀 送 至 每 一 位 员工 , 成为 了 联系 干群 关系 的 一 条 重要 纽带 , 是 全体 员工 的 贴心人 和 暖心 人。 公司 充分 发挥 贴心人 贴心人 的 , 将 关怀 体现 在 在 每 一 一 一 发挥 贴心人 的 作用 , 将 关怀 体现 在 每 每 一 一 一 发挥 贴心人 贴心人 的 , , 将 关怀 体现 在 每 每 一 一 一 发挥 贴心人 的 作用 , 将 关怀 体现 在 在 每 一 一 一 ”处细节上,如:组织慰问困难家庭、生病员工及家属,组织捐款或提供帊峖提供帰家庭困

另外 公司 在 每 年 春节 后 第一 天 上班 , 领导 为 每 位 员工 送上 开门 红包 ; 春节 往返 车 票 报销 ; 高温 季节 举办 为 一 线 岗位 员工 送清凉 , , 送上 各 种 防暑 用品 用品 ; ; 岗位 岗位 送清凉 , , , 送上 各 种 防暑 用品 ; ; ; ; 岗位 送清凉 , , , 送上 各 种 防暑 用品 ; ; ; ; ;组织公司鲜血;组织篮球赛等。

公司积极倡导以人为本的 管理 理念 , 在 识别 不同 岗位 类 别人员 的 需求 同时 , 还 特别 关注 这些 人群 中 的 特殊 群体 , 如 关注 女性 员工 的 工作 环境 、 工作 时间 、 工作 强度 以及 长期性 的 职业 发展 、 公平 机会 等 因素 强度。 以及 长期性 的 职业 发展 、 公平 机会 等 因素 强度。 以及 长期性 的 职业 发展 、 公平 机会 等 因素 因素。 以及 长期性 的 职业 发展 、 公平 机会 等 因素 因素。 以及 ”现在越来越多的80后、90后 群体 的 特质 给予 更 多 的 关注。 同时 公司 针对 不同 层次 的 员工 需求 制订 了 各 种 保障 , , 并 对 员工 进行 针对性 、 个性化 的 全面 支持 把 把 公司 打造 成为 真正 的 成长 平台。 公司 积极 把 公司 公司 打造 成为 真正 的 成长 平台。 公司 积极 把 公司 公司 打造 成为 真正 的 成长 平台。 公司 积极 把 把 公司 打造 成为 真正 的 成长 平台。 公司 ”员工满意度调查活动,不定期获取员工需求和期望,并积极满足这些通期获取员工需求和期望,并积极满足这些满足这些需昱帙些需昱韷雌朏村需求

 图片4

3、帮助员工建立职业发展规划,畅通晋升渠道

为 使 不同 能力 素质 、 职业 兴趣 的 员工 都 可以 找到 适合 自己 的 上升 路径 , 公司 明确 了 不同 职系 的 晋升 评估 、 管理 , 为 为 员工 员工 提供 提供横向纵向并存的双轨制职业发展通道,充分给予员工不断上升的机会。员工可根浅可根浅宮根担员工不断上升的机会纵向发展、横向发展、综合发展职业生涯发展方式。

为 增强 员工 职业 规划 意识 , 公司 人事 行政部 专门 制定 了 职业 生涯 规划 的 制度。 员工 试 用期 结束 , , 公司 对 员工 进行 个人 特长 、 技能 评估 调查员工 职业 倾向 调查 , 帮助 员工 自我 认识。 如 调查员工 调查员工 职业 倾向 调查 , 帮助 员工 自我 认识。 如 如 调查员工 职业 倾向 调查 , 帮助 员工 自我 认识。。 如 调查员工 职业 倾向 调查 调查 , 帮助 员工 自我 认识。 如 调查员工 调查员工 ” 、 资质 、 技能 、 个人 背景 等 , 设立 未来 职业 目标 , 制定 发展 计划 等。 同时 , 人事 专员 对 员工 职业 生涯 目标 实施 定期 跟踪 管理 , 督导 员工 往 生涯 设定 的 目标 方向 发展 , 最终 实现 职业 生涯 生涯 目标 设定 的 目标 方向 发展 , 最终 实现 职业 生涯 生涯 目标。 设定 目标 方向 发展 , , 最终 实现 职业 生涯 目标 目标。 的 目标 方向 发展 , 最终 实现 职业 生涯 生涯 目标。 ”

员工职业发展通道模式

图片5

 

在 做好 员工 职业 发展 指引 的 基础 上 , 公司 还 积极 构建 多 种 学习 成长 , , 如 公司 三 级 培训 、 员工 换岗 、 后备 人才 培养 计划 等 , 并 与 知名 培训 机构 合作 , 在 质量 、 安全 、 与 与 知名 知名 培训 机构 , 在 在 质量 、 安全 、 与 与 知名 培训 机构 合作 , 在 质量 、 安全 、 、 与 与 ”能力 等 各 方面 进行 培训 , 帮助 员工 实现 职业 发展 , 初步 形成 了 职前 培养 与 职后 发展 与 培训 提升 良性 循环 的 职业 教育 , 促进 促进 了 员工 职业 的 快速 稳健 发展。 教育 , 促进 促进 了 员工 职业 的 快速 稳健 发展。。 体系 , 促进 了 员工 职业 的 快速 稳健 发展。。 体系 , 促进 了 了 员工 职业 的 快速 稳健 发展。 教育 , , 促进 了 员工 职业 的 快速 稳健 发展。 ”

公司始终坚持理论结合实践的操作模式,含理论学习、车间、轮岗实习等模块,同时配合各项考核朸实习等模块,同时配合各项考栶朸PPT展示 的 形式 , 在 教会 其 方法 、 流程 的 基础 上 , 在 车 间 接受 一 线 的 锻炼。 与此 同时 , 各 部门 导师 给予 培训生 课题 、 建议 , 使 他们 抱有 明确 的 目的 与 问题 去 钻研 实际 , 他们 其 抱有 明确 的 目的 与 问题 去 钻研 实际 , 他们 其 抱有 明确 目的 目的 与 问题 去 钻研 实际 , 他们 其 抱有 明确 目的 目的 与 问题 去 钻研 实际 , 他们 其 抱有 明确 目的 目的 与 问题 去 钻研 实际 , 他们 其 ”用 不同 的 眼光 去 观察 工作 中 问题 , 最终 使得 培训 的 效果 得以 事 半功 倍 , 公司 也 收获 了 来自 基层 最 宝贵 的 资料 和 声音 声音。

4、组织开展多种形式的群众性活动

公司 积极 鼓励 员工 参与 群众 性 质量 管理 , 充分 发挥 每 个 员工 的 力量 , 来 提高 公司 的 质量 效益。 公司 群众 性 质量 管理 活动 活动 坚持 坚持广泛动员、全员参与原则,以普通一线员工为质量创新的主力,将质量月活动、合理化建议、5S活动 作为 公司 全 员 质量 活动 的 平台 , 通过 各 类 技术 比武 、 合理化 建议 排名 等 活动 激发 员工 参与 热情。 公司 提供 各 项 活动 所 需 的 资源 并 并 通过 对 活动 成果 评定 、 认可 和 激励 员工 参与 质量 管理 活动 成果 评定 、 认可 认可 和 激励 员工 质量 通过 管理 活动 成果 评定 、 认可 和 激励 员工 参与 质量 通过 对 活动 成果 评定 、 认可 和 激励 员工 参与 质量 管理 ”活动的积极性。

公司还通过组织旅游活动、员工运动会、年度表彰大会等活动,丸活动、员工运动会、年度表彰大会等活动,丰富弌帰富弌墰富弌坢富咘固固唺咟柷

 图片6

图片7

(三)客户、供应商等其他相关方权益保护

公司秉承品质为先、诚信为本,精益求精,持续发展的核心价值观,以客户信任、世界认同善待供应商,合作共赢的 理念 , 与 客户 、 供应商 等 相关 方 进行 友好 协商 合作 , 严格 履行 , , 诚信 相处 , 互惠多 , 同 同 发展 , 共 享 价值。 公司 公司 顾客 的 利益 保护 主要 通过 以下 方式 实现 : 公司 生产 的 利益 环节 主要 通过 以下 方式 实现 : : 从 生产 到 利益 保护 ”保证 产品 的 安全性 及 有效性 ; 建立 完善 的 产品 质量 问题 和 投诉 处理 机制 ; 提供 全方位 的 产品 使用 咨询 服务 ; 以 业务 代表 及 经理 定期 拜访 机制。 特色 客户 客户 管理 机制 ; 完善 顾客 满意度 调查 机制。。 特色 的 客户 管理 机制 ; 完善 顾客 满意度 调查 机制 机制。。 的 客户 管理 管理 ; 完善 完善 顾客 满意度 调查 机制。。。 的 客户 管理 机制 ; 完善 完善 顾客 满意度 调查 机制。。 ”公司一直坚持诚信经营、利益共享、互惠互利的原则,不断完善采购流程与机制,对供应商管理遵循着风险管理方法和生命周期模式,在原辅材料采购上与供应商建立了较长期的协作关系,不断加强供方管理,帮助供应商提升质量管理水平。。

(四)环境保护与可持续发展

1、节能减排

重视 节能 降耗 与 环保 工作 : 在 制造 过程 中 融入 节能 环保 , 在 生产 过程 中 不断 改进 生产 流程 , 优化 生产 工艺 , 研究 新型 环保 节能 工艺 技术 , 降低 物料 与 能源 , , 废弃物 废弃物 , 致力于 建设 建设 无 物料 物料 与 能源 , , 废弃物 废弃物 , 致力于 建设 建设 无 无 物料 物料 与 消耗 , , 废弃物 废弃物 , 致力于 建设 建设 无 无 物料 物料 与 能源 , , 废弃物 废弃物 废弃物 致力于 建设 建设 无 无害于环境的绿色工厂。

公司已经建立并通过了ISO14001环境 安全 管理 体系 , 对 公司 环境 管理 体系 的 运行 情况 实施 定期 和 不 定期 的 检查。 公司 采用 先进 的 工艺 、 技术 和 , 全面 全面 实施 清洁 生产 降低 降低 单耗 , 提高 原料 利用率 , 从 源头 减少 减少 污染物 降低 单耗 , 提高 原料 利用率 , 从 源头 源头 减少 污染物 污染物 降低 单耗 , 提高 原料 利用率 , 从 源头 源头 减少 污染物产生。落实了各项污染防治措施,重点做好了以下工作:

()废水、废气防治方面

厂区实施了清污分流、雨污分流,生活污水纳管排放,日常做好洗涤做好洗涤做好洗涤做好洗涤做好洗涤做好洗涤剂秓洗涤剂活污水纳管排放

()噪声防治方面

选用 低 噪声 设备 , 合理 布局 高噪声 设备 位置 ; 对 设备 做 减振 处理 , 车间 使用 隔声 效果 好 的 材料 ; 加强 设备 维修 , 保证 了 了 设备 运行 状态 良好 良好 良好;合理 安排 工作 时间 , 加强 职工 环保 意识 教育 , 防止 人 为 噪声 ; 厂界 噪声 排放 执行 《工业 企业 厂界 环境 噪声 排放 标准》》》(GB12348-2008)中的标准。检测结果显示达标。

()节能降耗方面

公司秉承绿色生态绿色制造理念,采用节能设施设备,极大地节约了水力、电力能源。

二 、 健全 了 环保 管理 制度。 加强 了 日常 管理 和 各 类 设备 的 维护 、 检查 , 制定 事故 处理 应急 方案 , 落实 应急 处 置 各 项 措施 , 确保 确保 确保 确保 确保 确保 确保 确保 确保 确保 确保三废全面稳定达标排放,固废得到安全处置。

2、绿色环保

公司积极响应国家建设资源节约型、环境友好型企业 的 号召 , 高度 重视 环保 责任 , 始终 坚持 全面 落实 科学 发展观 和 环境 , , 遵守 国家 和 地方 有关 环境 保护 的 法律 法规 和 排放 指标 , 认真 落实 各 项 环保 管理 制度 , 积极 实施 可持续 发展 战略 , 项 项 环保 管理 , , 积极 实施 可持续 发展 战略 , 项 项 环保 管理 , , 积极 实施 可持续 发展 战略 , 项 项 环保 管理 , , 积极 实施 可持续 发展 战略 , 项 项 环保 管理 , , 积极 实施 可持续 发展 战略 , 项 项 环保 管理 , , 积极 实施 可持续 发展 战略 , 项 项 环保 管理 , , 积极 实施 可持续 发展 战略 , 项 项 环保 管理 , , 积极 实施 可持续 发展 战略 , 项 项 环保 ”推进节能减排与环境保护工作,追求经济与环境的协调发展。

公司重视节能清洁生产教育,坚持环境职业健康安全方针,持续为清教育,坚持环境职业健康安全方针,持续为清清洊媚清洁灔清洁灔

(五)公共关系和社会公益事业

公 关系 是 企业 与 外部 沟通 的 桥梁 , 公益 事业 是 企业 回报 社会 的 重要 方式。 公司 在 做好 企业 发展 的 , , 注重 维护 公 关系 , 的 参加 社会 公益 事业 活动 , 促进 企业 与 社会 的 同 进步 进步 和谐 活动 , 促进 企业 与 社会 的 同 同 进步。 和谐 , 促进 企业 与 与 社会 的 同 进步。 和谐 , , 促进 企业 与 社会 的 同 进步 进步 和谐 活动 , 促进 企业 与 社会 的 同 同 进步。 活动 , 促进 企业 与 与 社会 的 同 进步。 和谐 , 促进 企业 企业 与 社会 的 同 进步。 ”的 公 关系 和 良好 的 公 关系 关系 有助于 企业 形象 的 塑造。 公司 自觉 、 积极 配合 政府 部门 的 监督 与 检查 ; 主动 关注 社会 舆论 , 接受 媒体 采访 向 向 社会 各界 介绍 公司 相关 情况 , 并 虚心 接受 各 方 社会 各界 介绍 公司 相关 情况 情况 , 虚心 接受 接受 各 社会 各界 介绍 公司 相关 情况 情况 , 并 虚心 接受 各 方 社会 各界 介绍 公司 相关 情况 情况 , 虚心 虚心 接受 各 方 社会 介绍 公司 公司 情况 情况 , 并 虚心 接受 接受 ”的意见和建议,充分尊重所有与公司相关的群体和个人,构筑和谐的公廱廱公司相关的群体和个人

公司多年来一直秉承来源社会、回馈社会的价值理念,热心公益活动。公司始终不忘回报社会,承担社会责任,主要体现在以下四个重点:慈善捐助、教育文化以及重大灾害事件救助,通过制定年度公益活动计划,从预算、人员等方面保证有计划地开展公益支持活动。

一直 将 社会 公益 活动 视为 企业 活动 的 一 个 重要 组成 部分。 高层 领导 和 相关 部门 对 公益 支持 进行 系统 策划 , 根据 企业 不同 发展 阶段 和 战略 重点 确定 投入 公益 支持 的 原则 和 优先 次序 , 做到 既 真正 真正 有 支持 的 原则 和 优先 次序 , 做到 既 既 真正 有 有 的 原则 原则 和 优先 次序 , 做到 既 真正 真正 有 有利于社会,又利于企业发展。结合企业的使命、愿景和价值观以及休展。结合企业的使命、愿景和价值观以及价值观以及休展啬及企业嘚的使命

近三年公司捐赠项目

图片8

未来 国内 国际 形势 变化 莫测 , 公司 将 抓住 机遇 , 应对 挑战 , 强化 品牌 价值 , , 持续 改善 品牌 形象 和 溢价 能力 ; 强化 产品 质量 提升 , 以 , 提升 拉动 销量 规模 扩大 ; 强化 生产 效率 提升 , 最大 最大 拉动 销量 销量 扩大 扩大 ; 生产 效率 提升 , , 最大 拉动 拉动 销量 规模 扩大 ; 强化 生产 效率 提升 , 最大 拉动 拉动 销量 规模 扩大 ; 强化 生产 效率 提升 , 最大 最大 拉动 销量 销量 扩大 扩大 ; 强化 生产 效率 , , 最大 拉动 拉动 销量 ”的 适应 市场 需求 ; 强化 经营 质量 提升 , 切实 提高 盈利 能力 ; 强化 管理 水平 , , 创新 管理 模式 , 实现 管理 突破。 公司 将 继续 认真 履行 公司 的 社会 责任 : 深入 规范 公司 治理 , 稳健 运营 , 为 股东 股东 : 规范 规范 公司 治理 , 稳健 运营 , 为 股东 股东 带来 : 规范 公司 治理 , 稳健 运营 , 为 为 股东 带来 :更 多 收益 ; 充分 激励 员工 , 为 员工 提供 发展 空间 , 持续 关爱 员工 , 积极 倾听 员工 心声 , 做实 思想 文化 建设 和 企业 形象 提升 两 大 核心 工程 , 塑造 员工 精神 ; 加强 与 利益 相关方 的 沟通 合作 塑造 塑造 员工 精神 ; 加强 与 利益 相关方 的 沟通 合作 塑造 塑造 员工 精神 ; 加强 与 利益 相关方 的 沟通 合作 , 塑造 员工 精神 ; 加强 与 利益 相关方 的 沟通 合作 , 塑造 员工 精神 ; 加强 与 利益 相关方 的 沟通 合作 ”维持 平等 、 互利 、 诚信 的 战略 合作 伙伴 关系 ; 加大 产品 设计 力度 , 不断 丰富 产品 线 , 保证 产品 质量 , 优化 客户 , 加强 加强 客户 沟通 , 最大 限度 地 提升 客户 满意度 ; 继续 坚持 落实 科学 发展观 限度 限度 地 提升 客户 满意度 ; 继续 坚持 落实 科学 发展观 限度 限度 地 提升 客户 满意度 ; 继续 坚持 落实 科学 发展观 限度 限度 地 提升 客户 满意度 ; 继续 坚持 落实 科学 发展观 限度 限度 地 提升 客户 满意度 ; 继续 坚持 落实 科学 发展观 限度 限度 地 提升 客户 满意度 ; 继续 坚持 落实 科学 发展观 限度 ”投身 环境 保护 工作 , 完善 环保 制度 , 利用 环保 设备 技术 减轻 和 避免 污染 , 加大 环保 宣传 力度 , 展开 环保 节能 活动 , 提高 员工 的 环保 节能 意识 , 构建 绿色 环保 企业 ; 持续 维护 公 公 关系 , 热忱 社会 公益 事业 事业 ; 持续 维护 公 公 关系 , 热忱 社会 公益 公益 事业 企业 ; 持续 维护 公 公 关系 , 热忱 社会 公益 公益 事业 企业 持续 持续 维护 公 公 关系 , 热忱 社会 公益 公益 事业 ” ,塑造良好的企业形象,带动地方经济发展,追求企业与社会的和谐共生。


Ora postării: 05-nov-2022

Aboneaza-te la newsletter-ul nostru

Pentru asistență pentru comenzi sau orice întrebări despre produsele de pe site-ul nostru, vă rugăm să ne trimiteți un e-mail sau să ne trimiteți un mesaj și vă vom contacta în termen de 24 de ore.

Urmează-ne

pe rețelele noastre sociale
  • sns01
  • sns02
  • sns03