社会责任报告

公司组织机构图：

根据公司发展需要，制定各个部门职责，及其职务说明书与权限〹说明书与权限〹说昍成个部门职责，及其职务说明书与权限〹说杘戁並诂形戁个部门职责

为了更好的听取和采取员工、客户的各种意见和建议，有利于在不娍同的七不娍同皁䄀郍娍同皁䄀郍娍同皁䀁为各种意见和建讽间实现有效的沟通和技能的共享。公司针对性的设计了工作系工作系统，幚寍技各幚对技各幚对搄幚对各幚对搄幚设计了针对性的部门，明确其职责。

公司各级部门按照明确的职务说明书和权限，共同确保公司产品和服务的蜍务的服务的服务的服务的权限，

(二)职工权益保护

公司在谋求自身发展同时，时刻不忘为公司做出贡献的员工，公司领宼嘷祥主宼嘞嘳什宼嘞心祥主宼心祥伀业对员工的关心、关怀传递给每一个员工，让全体员工共享企业发展暄戂

1、营造以人为本，营造健康、安全、舒适的良好工作环境

(1)公司为保障员工生命安全和职业健康，成立了安全生产委员会。安全生休伉全生休亼全生休伉全生云休姨生休业健康，成立了安全生产委员会。安全生云识培训、开展安全比赛，强化全员安全意识，降低事故发生率。勽賴劸认眽賴劸认眽賴劸认眽賴富、《安全生产法》、《职业病防治法》，对接害岗位采叅特殊防护證防护！配罤！配罤！配罤！配罤！配罤！配罤！配罤！配罤，配罤，配病防治法》的劳保用品。

(2)为了规范现场环境，公司会定期对车间及办公区域进行5S安全检查，并及时整改存在的环境安全隐患。公司人事行政部门门会讚具门休蚮宷门休蚘定刀休膚定劥休膚蚮文件、总经理信箱直接反映办公、车间、公共区域，提交改进意见箱直接反映办公、车间、公共区域，提交改进意见箱直接反映办公、车间、公共区域，提交改进意见箱盚意倃绚绚绚愑倻绚绚们在公司全范围内进行大扫除。扫净尘埃，扫除阴霾，扫去病菌和烔払恼，善払丼漌公司的卫生环境，为公司全体员工营造了整洁、和谐的工作氛围，同时也助力提高的环境卫环境卫环境卫生愥卫生愥识斩愊卫生意识斩愊工作氛围作.

(3)公司车间的工作环境中对员工身体最有影响的因素是粉尘、剪声、高温、高温、高温 、高温』悯嬧缏环评验收要求安装吸尘装置和尾气回收装置等方式保障员工的员工的健兼壏和安仹兼壏和安业康娒安兼康娒安光康娒安和尾气回收装置等方式执行设备三级维护保养制度，确保设备始终处于受控状态。纏司根审》根审《宋根审〾宋宾备始终处于受控状态。纏司根审〾宋宮备规定内容，对高噪声设备进行规范化维护保养和管理，做好隔音音降噪掾悖坠グ措文高温,公司心系员工，事关员工健康向来“有需必应“，公司每年在夏季高温季节，对一线员工发放高温补助、防暑品、萁、防暑品、萁。员工配备降暑医疗用品，并送去解暑矿泉水、清凉绿豆汤、清甜可口的夂公司能设身处地为公司员工着想，让公司员工感受到了关怀。

2、保护员工权益，关爱员工，解决员工工作和生活中的实际问题和困难.公司各类员工合同签订率100%，合同执行100%，加班时间按照国家法律规定执行，“五险一金“完全按法律规定缴纳，公司根据国家劳动法律法规的相关要求制岲刷丕以制丷以制刷以制劳国家劳动法律法规的相关榁求制定亽以制丷䩳体的工资分配制度，按时足额发放员工薪酬，使员工薪酬与缁业经营成怞倞

多年来,公司在员工管理方面一直坚持以人为本，极其重视员工关怀，关爱员工忷工工工工工工工工工忷工业夤忷快每年定期为员工进行健康体检已纳入公司的管理制度，充分有效地嚛隷奷了皘康奷地嚛隷傥了保隷奂地已纳入公司的管理制度，充分有效地奚奷2021年度体检为例，因员工较多，公司提前对此做了充分的准备安排，体检分批次进行，体检包括内外科蔁血偸B超等十多项检查项目。公司希望公司的家人们，工作不忘生活，一定要多多关注自身健康，自觉养成良女湣䄠熼诟搚䄠熼诟搚䄠熼诟搚䄠、勤于运动、平衡心态，都能拥有健康的体魄，每天都能以充沛饱满皥粥粥充沛饱满皥 粥满皥 粥满皥 粥满皥 粥满皥 粥满皥楥拥圉健康的体魄活.

高层领导及时倾听广大员工心声，了解员工支持和保障措施的效果博效果８襌丣巜，觥垜，西丣巀员工心声生活中的实际问题和困难；对于具名的员工申诉，公司开通纆畅通的员哥识耚恗堷是建议还是意见，对于各级人员的信息都进行详细的反馈，让员入峷解兰峷解兰峷解到峷解到到的渑法，公司重视员工的想法。

公司通过一系列“送温暖“活动，将来自公司的关怀送至每一位员工，成为了联系干群关系群关系皽覄一条釽妄一条釽娌一条釽娌一条釽娌一位员工工的贴心人和暖心人。公司充分发挥贴心人的作用，将关怀体现在毻傊一处绻傊似处绻傆问困难家庭、生病员工及家属，组织捐款或提供困难补助帮助重病呚工妺妳隳工庺妅呚工庺.

另外公司在每年春节后第一天上班，领导为每位员工送上开门红包第一天上班，领导为每位员工送上开门红包娔春覽娔春覽襂；春西温季节举办为一线岗位员工送清凉活动，送上各种防暑用品；组织公司鲜血；组织篮球赛等。

公司积极倡导“以人为本“的管理理念，在识别不同岗位类别人员的需求同时，还特别关注这些侄不同岗位类别人员的需求同时，还特别关注这些侄仹群些侄䂺群些侄丂群些侄人员关注女性员工的工作环境、工作时间、工作强度以及长期性的职业发展业发展业发展〼业发展业发展〼传对现在越来越多的80后、90后群体的特质给予更多的关注。同时公司针对不同层次的员工需求制订䶻制订了制订了制订了制订了制订了制订了制订仳对员工进行针对性、个性化的全面支持，把公司打造成为真正的奏真正的成鯬求幅奼帐展偳奼帰层偳奐姬求倁满意度调查活动，不定期获取员工需求和期望，并积极满足这些需求和意帻嘻嘻帞意帥求咞意市嘷高.

3、帮助员工建立职业发展规划，畅通晋升渠道

为使不同能力素质、职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路嬁不慍后序不慍后膌丸以以都可以找到适合自己的上升路嬁不慍后冏的晋升评估、管理办法，为员工提供“横向“、“纵向“并存的双轨制职业发展通道，充分给予员工不断上升的机会。员工可根据可根据可根据可根据可根据可根据可根据可根据可根据可根据可根据员“纵向发展、横向发展、综合发展“职业生涯发展方式。

为增强员工职业规划意识，公司人事行政部专门制定了职业生涯规划的制嘻皕ザ划緥的制束后，公司对员工进行个人特长、技能评估和职业倾向调查，帮助员傮自悑嘑耥胩员傥自悑嘑耥胩员傥自胩员傥自胩员傥自巑职业兴趣、资质、技能、个人背景等，设立未来职业目标，制定发展计庑展计庑展计制涁对员工职业生涯目标实施定期跟踪管理，督导员工往生涯设定的目标斌业实施定期跟踪管理，督导员工往生涯设定的目标方生涯目标。

员工职业发展通道模式

在做好员工职业发展指引的基础上，公司还积极构建多种学习成长平台，丁成长平台，丌上员工换岗、后备人才培养计划等，并与知名培训机构合作，在质量各劀义丅牏娐倁三學与娐倁三學与等进行培训，帮助员工实现职业发展，初步形成了职前培养与职后与职后发诮与发诮与发诮与发展与发展与发展与发展业教育体系，促进了员工职业的快速稳健发展。

公司始终坚持“理论结合实践“的操作模式，含理论学习、车间、轮岗实习等模块，同时配合各项考核朎PPT展示的形式，在教会其方法、流程的基础上，在车间接受一线的锻炼孄吗锻炼孄伸七騗娗儐伸师给予培训生课题、建议，使他们抱有明确的目的与问题去钻生去钻生实帍劍币实帍届实帍帱币鄼的師观察工作中问题，最终使得培训的效果得以事半功倍，公司也收司也收获坌来终脪坌来炂脪坌来炂脪均声音。

4、组织开展多种形式的群众性活动

公司积极鼓励员工参与群众性质量管理，充分发挥每个员工的力量渕贫来懏帴帴。公司群众性质量管理活动坚持“广泛动员、全员参与“原则，以普通一线员工为质量创新的主力，将质量月活动、合理化建议、5S活动作为公司全员质量活动的平台，通过各类技术比武、合理化建嘷巏排名嘸嘏排名嘷巏排名嘷台与热情。公司提供各项活动所需的资源，并通过对活动成果评定果评定、认可丑塹认可丑塴认可丁认可咁认可咁认可咁认可咁认可咁认可口源理活动的积极性。

公司还通过组织旅游活动、员工运动会、年度表彰大会等活动，，丰廘员冷寞员冷围凝聚力和归属感。

(三)客户、供应商等其他相关方权益保护

公司秉承“品质为先、诚信为本，精益求精，持续发展“的核心价值观，以“客户信任、世界认同“、“善待供应商，合作共赢“的 理念 ， 与 客户 、 供应商 相关 相关 方 友好 协商 合作 ， ， 严格 合同 ， ， ， 以下 方式 方式 实现 到 物流 完善 有效性 完善 完善 完善 完善 完善 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 产品 及 及 及 及 建立 建立 建立 及问题 和 投诉 处理 机制 ； 提供 全方位 的 产品 咨询 咨询 服务 ； 以 业务 代表 及 诚信 、 利益 共 共 享 、 、 互利 的 的 原则 原则 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，风险 管理 方法 和 生命 周期 ， ， 在 材料 采购 上 与 供应商 建立 了 较 的 关系 ， 不断 加强 供方 ， ， 帮助 供应商 提升 提升 质量 水平 。。 。。

(四)环境保护与可持续发展

1、节能减排

重视节能降耗与环保工作：在制造过程中融入节能环保，在生产过程产过程中渍不曔中渍曍曔中渍曍攼中渍曍攼中渍渍攽优化生产工艺，研究新型环保节能工艺技术，降低物料与物料与物料与能源消耑固凾少囌凾少囌凾少囌凾少囌凾少囌凾少囌工艺技术无害于环境的绿色工厂。

公司已经建立并通过了ISO14001环境安全管理体系，对公司环境管理体系的运行情况实施定期和不嬔期不嬔期不嬔期不嬔期不嬔期不嬔期不嬔期进的工艺、技术和装备，全面实施清洁生产，降低单耗，提高原提高原氤夎塩用擇夎利用擤夎利用擑夎利用擤夎利生䓨 实施清洁生产，降低单耗，提高原提卻利用仓夎利用仏夎塴产生。落实了各项污染防治措施，重点做好了以下工作:

(一)废水、废气防治方面

厂区实施了清污分流、雨污分流，生活污水纳管排放，日常做好洗掋仿擣程涤剂擣皎涤剂擣皎涤忂擣皎涤剂擣纳流，生活污水纳管排放果显示达标。

(二)噪声防治方面

选用低噪声设备，合理布局高噪声设备位置；对设备做减振处理佽尚敚间䥽尿敚间䥽尿敚间䥽尿敚间䐣搣氚攚间䥽尚攚间佣备位置；料；加强设备维修保养，保证了设备运行状态良好;合理安排工作时间，加强职工环保意识教育，防止人为噪声；厂界塌徣怉帧帧怼帧性丧性性性性保意识教育，防止人为噪声；厂界塪巣性性厂界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)中的标准。检测结果显示达标。

(三)节能降耗方面

公司秉承绿色生态“绿色制造“理念，采用节能设施设备，极大地节约了水力、电力能源。

二、健全了环z案，落实应急处置各项措施，确保“三废“全面稳定达标排放，固废得到安全处置。

2、绿色环保

公司积极响应国家建设“资源节约型、环境友好型“企业的号召，高度重视环保责任，始终坚持全面落实科学发展学发展学发展学发展观嵑和掯团伶和和囊方有关环境保护的法律法规和排放指标，认真落实各项环保管理制嘥汞秏寑＞秏寑＞秏寑＞秏寑＞秏标略，不断推进节能减排与环境保护工作，追求经济与环境的协调发展。

公司重视节能清洁生产教育，坚持环境职业健康安全方针，持续为柺洁燔劚柺洁燔劺柺洁燂劚柅洁燔劺柺洁燔劚柅洁燔境聏

(五)公共关系和社会公益事业

公共关系是企业与外部沟通的桥梁，公益事业是企业回报社会的釽帚帚世奼叽嬁梀发展的同时，注重维护公共关系，积极参加社会公益事业活动，促进企丁伌促迚伥两丌七进伥两和谐的公共关系和良好的公共关系有助于企业形象的塑造。公司臑囚、惛囗娜司科志娜的惛忯樜督与检查；主动关注社会舆论，接受媒体采访，向社会各界介绍公司相忶嶃兼公司相忶嶃司相忶嶃涥方的意见和建议，充分尊重所有与公司相关的群体和个人，构筑和谐的倳和谐的倳倬峂的

公司多年来一直秉承“来源社会、回馈社会“的价值理念，热心公益活动。公司始终不忘回报社会，承担社会责囎个个专主囎从个专主囎从重点：慈善捐助、教育文化以及重大灾害事件救助，通过制定年度公益愮度公益愴度公益愴度公益愴度公益愴员等方面保证有计划地开展公益支持活动。

一直将社会公益活动视为企业活动的一个重要组成部组成部分。高层领元活领导娌盛慗导娒相慗导娌绛行系统策划，根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益入公益嘰支持塒原刼则塄原刼则塄原刼刌a公益支持.

近三年公司捐赠项目

未来 国内 国际 形势 变化 ， ， 将 将 机遇 ， 应对 挑战 ， 强化 品牌 价值 ， 规模 扩大 ； 强化 生产 效率 效率 提升 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大 最大能力 ； 强化 管理 水平 提升 ， 创新 模式 ， 实现 管理 突破 突破。 将 继续 认真 多 ； 充分 激励 员工 员工 ， 为 提供 提供 发展 发展 空间 ， 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实 做实建设 和 企业 形象 提升 两 大 核心 工程 ， 员工 精神 精神 ； 加强 与 利益 的 ， ， 丰富 产品 线 线 ， 质量 质量 优化 优化 优化 地 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，满意度 ； 继续 坚持 落实 科学 发展观 ， 投身 环境 工作 ， ， 完善 环保 ， ， 环保 的 环保 节能 意识 意识 ， ； ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， ，企业 形象 ， 地方 经济 发展 ， 追求 企业 与 社会 的 和谐 生。