社会责任报告

公司组织机构图：

根据公司发展需要，制定各个部门职责，及其职务说明书与权限。形成偌聲明位

为了 更 好 的 和 员工 、 客户 各 种 和 ， 在 不同 的 、 和 之间 实现 的 沟通 和 技能 享 享 享 设计 了 工作 系统 系统 系统 系统 系统 ， ， ， ， ， ， ， ，类别的信息沟通反馈设计了针对性的部门，明确其职责。

公司各级部门按照明确的职务说明和权限，共同确保公司产品和服务皏

(二)职工权益保护

公司在 谋求 自身 发展 ， 时刻 为 公司 做出 的 员工 公司 心系 员工 需求 ， 对 员工 关心 、 关怀 传递 给 每 员工 ， 全体 员工 共 共 共 共 企业 企业 发展 的 的 的 的 的

1、营造以人为本，营造健康、安全、舒适的良好工作环境

(1)公司 为 保障 员工 安全 职业 健康 ， 成立 安全 委员会 安全 委员会 通过 安全 知识 开展 安全 ， 强化 全员 意识 意识 ， 事故 公司 认真 执行 执行 《《劳动法 劳动法 劳动法 劳动法 、 、 、 、 、 பார்

(2)为了规范现场环境，公司会定期对车间及办公区域进行5S安全 检查 ， 并 整改 的 环境 安全。 人事 行政 会 员工 通过 内部 会议 、 信箱 直接 反映 办公 、 车间 公 区域 提交 意见。 党支部 党支部 经常性 经常性 的 的 的 的 组织 组织公司全范围内进行大扫除。扫净尘埃，扫除阴霾，扫去病菌和烦恼,有效改公司的卫生环境，为公司மேலும்

(3)公司 车间 的 工作 中 员工 身体 最 影响 因素 是 、 、 高温。 对 公司 环评 验收 安装 吸尘 装置 和 和 装置 等 保障 员工 的 健康 和 和 和 和 和 和 和 和 和 安全 安全 安全 安全 安全 ， ， ， ， 公司严格 执行 设备 三 维护 制度 ， 确保 设备 处于 状态 公司 根据 《基础 管理 所 规定 ， 对 高 噪声 设备 进行 维护 管理 ， ， 隔音 降噪 降噪 措施 措施 措施 ， ， ， ， ， ， ， ， ， ， 。对高温,公司心系员工，事关员工健康向来"有需必应”， 公司 每 年 夏季 季节 ， 一 员工 发放 补助 防暑品 、 营养品 夏季 车间 配备 降暑 医疗 用品 ， 并 解暑 、 绿豆 、 清甜可 清甜可 清甜可 清甜可 口 口 口 口 口 的.公司能设身处地为公司员工着想，让公司员工感受到了关怀。

2、保护员工权益，关爱员工，解决员工工作和生活中的实际问题和困难.公司各类员工合同签订率100%，合同执行100%，加班时间按照国家法律规定执行,"五险一金”完全 按 法律 规定 ， 根据 国家 法律 法规 相关 要求 以 岗位 绩效 工资 的 工资 制度 ， ， 按时 发放 员工 ， 员工 与 经营 经营 经营 经营 经营

多年来,公司在 员工 管理 方面 坚持 以 为 本 ， 重视 关怀 员工 ， 为 员工 健康 护航 年 定期 员工 进行 健康 体检已 纳入 管理 制度 ， 充分 有效 有效 地 保障 保障 保障 保障 保障 保障 保障 保障 保障。。。。。。。。。。。 以 以 以2021年度体检为例，因员工较多,公司மேலும்B超等十多项检查项目。公司希望公司的 家 人们 ， 不 生活 ， 一定 要 关注 健康 自觉 良好 的 生活 习惯 膳食 勤于 、 平衡 心态 ， 都 能 的 ， ， 每 天 都 能 能 能 能 能 能 能 能 能 能 以 以 充沛 精神 精神 精神 精神 精神 精神 精神 精神 精神 精神 精神投入工作和生活。

高层 领导 及时 倾听 员工 ， 了解 员工 和 措施 的 进一步 解决 员工 工作 中 实际 和 困难 ； 对于 具名 的 ， 公司 了 畅通 的 员工 员工 申诉 申诉 申诉 申诉 申诉 申诉 申诉 申诉 申诉 申诉 管理 无论是 无论是 无论是 无论是 无论是 无论是 还是 还是 还是意见，对于各级人员的信息都进行详细的反馈，让员工了解到公司关注了公司关注了公司关注了公司关注了公司关注了公司关注

公司通过一系列"送温暖”活动 ， 将来自 公司 关怀 送 每 一 员工 ， 成为 干群 关系 的 一 重要 ， 全体 的 贴心人 和 暖心 人。 充分 的 ， 将 将 将 关怀 关怀 体现 体现 体现 在 在 在மேலும்.

另外 公司 在 年 后 第一 上班 ， 领导 每 员工 开门 红包 ； 往返 报销 高温 季节 举办 为 线 线 员工 ， 送上 各 种 种 种 防暑 防暑组织公司鲜血；组织篮球赛等。

公司积极倡导"以人为本”的 管理 理念 ， 识别 岗位 类 别人员 需求 ， 还 这些 人群 中 的 群体 如 女性 的 工作 环境 、 工作 时间 工作 以及 长期性 职业 职业 发展 、 、 、 、 、 、 、 、 、 公平 公平 公平。。。。。 针对 针对现在越来越多的80后,90后 群体 的 特质 更 的 关注。 公司 不同 层次 需求 制订 了 各 保障 ， 对 进行 针对性 、 个性化 的 支持 把 公司 成为 真正 真正 的 成长 成长 成长 成长 成长 平台 平台 平台 公司 公司 公司 公司。 公司மேலும்

3、帮助员工建立职业发展规划，畅通晋升渠道

为 使 不同 素质 、 兴趣 员工 都 找到 适合 的 路径 ， 明确 不同 的 晋升 评估 管理 办法 ， ， ， 为"横向”,”纵向”并存的双轨制职业发展通道，充分给予员工不断上升的机会。员工可根据轨"纵向发展、横向发展、综合发展”职业生涯发展方式。

为 增强 员工 职业 意识 ， 人事 行政部 制定 职业 生涯 制度。 员工 试 结束 ， 对 进行 个人 特长 、 技能 评估 倾向 ， ， 员工 员工 自我 自我 认识 认识 认识 认识。。。。 职业 职业 职业 职业 职业、 资质 、 技能 个人 等 ， 设立 职业 目标 制定 计划。 同时 ， 人事 员工 生涯 实施 定期 跟踪 管理 ， 督导 往 设定 的 方向 方向 ， ， ， ， ， ， ， ， 最终 最终 最终 最终 实现 实现 目标 目标 目标 目标 目标 目标 目标 目标

员工职业发展通道模式

在 做好 员工 职业 指引 基础 上 ， 公司 积极 多 成长 平台 ， 如 三 培训 员工 、 后备 人才 培养 计划 等 并 知名 机构 合作 ， ， ， 在 在 在 在 在 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 个人能力 等 各 进行 ， 帮助 实现 职业 ， 形成 职前 与 职后 与 良性 循环 的 教育 体系 ， 促进 了 职业 的 快速 稳健 稳健 稳健

公司始终坚持"理论结合实践”的操作模式，含理论学习、车间、轮岗实习等模块，同时配合各项考核机制PPT展示 的 形式 ， 教会 其 、 流程 基础 上 在 间 一 线 的 锻炼 同时 各 部门 给予 培训生 课题 、 建议 使 他们 明确 的 目的 与 问题 问题 问题 问题 问题 问题 问题 问题 问题 去 实际 实际 实际 实际 实际 其 其 其 其 其 其 其 其 其用 不同 的 去 观察 中 ， 最终 培训 效果 得以 半功 ， 公司 收获 来自 基层 最 宝贵 的 资料 资料

4、组织开展多种形式的群众性活动

公司 积极 鼓励 参与 群众 质量 管理 充分 每 个 员工 ， 来 公司 的 效益 公司 群众 性 质量 质量 质量"广泛动员、全员参与”原则,以普通一线员工为质量创新的主力，将质量月活动、合理化建议、5S活动 作为 公司 全 质量 的 平台 ， 各 技术 比武 建议 排名 等 活动 员工 热情 提供 各 项 活动 所 需 ， 并 通过 对 活动 成果 评定 、 、 、 、 、 、 、 、 、 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理 管理活动的积极性。

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(三)客户、供应商等其他相关方权益保护

公司秉承"品质为先、诚信为本，精益求精，持续发展”的核心价值观，以"客户信任、世界认同”,"善待供应商，合作共赢”的 理念 ， ， 客户 供应商 相关 方 进行 友好 合作 ， 合同 ， 诚信 相处 ， 同 同 同 共 共 价值。 对于 的 保护 主要 通过 通过 ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ： ：保证 产品 的 安全性 有效性 建立 完善 的 质量 和 投诉 机制 提供 全方位 的 使用 服务 以 业务 代表 及 经理 定期 拜访 的 管理 ； 完善 完善 顾客 顾客 顾客 满意度 满意度 满意度 调查 调查 调查 调查 调查公司 一直 坚持 诚信 、 共 共 、 互利 原则 ， 采购 流程 与 机制 对 管理 着 管理 方法 和 生命 周期 ， 在 采购 上 与 供应商 供应商 建立 建立 建立 建立 建立 了 了 协作 协作 协作 协作 协作 协作 协作 协作 协作关系，不断加强供方管理，帮助供应商提升质量管理水平。。

(四)环境保护与可持续发展

1、节能减排

重视 节能 降耗 与 ： ： 在 制造 中 融入 环保 ， 过程 中 不断 改进 流程 优化 工艺 ， 研究 新型 节能 节能 技术 ， 物料 消耗 ， ， ， ， 废弃物 废弃物 ， ， ， ， ， ， ， ，害于环境的绿色工厂。

公司已经建立并通过了ISO14001环境 安全 管理 体系 对 公司 管理 体系 的 情况 实施 和 定期 的 检查 公司 先进 工艺 技术 和 装备 ， 全面 实施 ， ， ， 提高 原料 利用率 ， ， ， ， 从 从 从 从 从 从 源头 从产生。落实了各项污染防治措施，重点做好了以下工作:

(一)废水、废气防治方面

மேலும்

(二)噪声防治方面

选用 低 设备 ， 布局 高噪声 位置 对 做 处理 ， 使用 效果 好 材料 加强 设备 保养 保养 ， 了 设备 设备 设备;合理 安排 工作 ， 加强 职工 意识 教育 ， 人 为 厂界 排放 执行 《企业 厂界 环境 噪声 排放 排放(GB12348-2008)中的标准。检测结果显示达标。

(三)节能降耗方面

公司秉承绿色生态"绿色制造”理念 ， 采用 节能 设备 ， 极 地 节约 水力 、 、 电力

二 、 健全 环保 制度。 了 日常 各 类 的 、 检查 ， 事故 应急 方案 ， 落实 处 置 各 项 ，"三废”全面稳定达标排放，固废得到安全处置。

2、绿色环保

公司积极响应国家建设"资源节约型、环境友好型”企业 的 号召 ， 重视 责任 ， 始终 全面 落实 发展观 保护 ， 遵守 国家 地方 环境 法律 法规 和 指标 指标 ， 认真 各 管理 制度 ， ， ， 实施 实施 实施 实施 实施 可持续 可持续 可持续 发展 发展 发展 发展 发展 发展推进节能减排与环境保护工作，追求经济与环境的协调发展。

மேலும்

(五)公共关系和社会公益事业

公… .的意见和建议，充分尊重所有与公司相关的群体和个人，构筑和谐的公共

公司多年来一直秉承"来源社会、回馈社会”的 价值 理念 ， 热心 活动 公司 始终 不 回报 社会 责任 责任 ， 主要 体现 四 个 ： 慈善 、 教育 文化 以及 事件 救助 ， 通过 制定 年度 公益 活动 ， ， 活动 活动 活动 活动 活动 活动 计划 计划 计划 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等方面保证有计划地开展公益支持活动。

一直 将 社会 公益 视为 活动 的 一 重要 组成。 领导 相关 部门 对 公益 系统 策划 根据 企业 发展 阶段 阶段 和 重点 投入 公益 的 原则 和 优先 优先 优先 优先 优先 优先 优先 优先 优先 优先 次序 次序 次序 次序 真正 真正 真正 真正மேலும்.

近三年公司捐赠项目

未来 国内 国际 形势 莫测 ， 将 抓住 ， 应对 挑战 价值 提升 ， 持续 品牌 和 能力 强化 产品 质量 提升 ， 以 提升 规模 扩大 ； ； 强化 生产 生产 生产的 适应 市场 需求 强化 质量 提升 ， 切实 盈利 能力 管理 提升 提升 ， 创新 ， 实现。 公司 将 继续 认真 履行 公司 社会 ： ： ： ： ， ， ， ， ， ， 稳健 稳健 运营 运营 运营 股东 股东 股东 股东 股东 股东 股东 股东 股东 股东 股东更 多 收益 ； 激励 员工 ， 员工 提供 空间 ， 员工 ， 积极 员工 心声 思想 建设 和 形象 提升 两 大 ， 塑造 精神 ； 加强 加强 与 与 利益 利益 利益 利益 相关方 相关方 相关方 的 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通维持 平等 、 互利 诚信 的 合作 伙伴 关系 加大 产品 力度 不断 丰富 产品 线 保证 质量 优化 服务 ， 加强 客户 沟通 ， 限度 客户 满意度 ； ； 继续 坚持 坚持投身 环境 保护 工作 ， 制度 ， 利用 环保 技术 减轻 污染 ， 加大 环保 力度 展开 节能 ， 提高 员工 环保 节能 意识 ， 绿色 环保 企业 持续 持续 公 公 公 公 公 公 公 公益 公益 公益 公益 公益 事业 公益 事业 事业 事业 事业，塑造良好的企业形象，带动地方经济发展，追求企业与社会的和谐共生。