社会责任报告

公司组织机构图:

根据公司发展需要，制定各个部门职责，及其职务说明书与权限。形成偲明位

మీరు实现有效的沟通和技能的共享。公司针对性的设计了工作系统，并对各类沟通和技能的共享。计了针对性的部门，明确其职责。

公司各级部门按照明确的职务说明书和权限，共同确保公司产品和服务皏

(二)职工权益保护

公司మీరు员工的关心、关怀传递给每一个员工，让全体员工共享企业发展的成果。

1、营造以人为本，营造健康、安全、舒适的良好工作环境

(1)మీరు培训、开展安全比赛，强化全员安全意识，降低事故发生率。公司认真而公司认真贯మీరు用品.

(2)为了规范现场环境，公司会定期对车间及办公区域进行5S安全检查，并及时整改存在的环境安全隐患。公司人事行政部门会鼿政部门会鼓励喑మీరు在公司全范围内进行大扫除。扫净尘埃，扫除阴霾，扫去病菌和烦恼，有效攇公司的卫生环境，为公司మరియు .

(3)公司车间的工作环境中对员工身体最有影响的因素是粉尘、噪声、高帩的评验收要求安装吸尘装置和尾气回收装置等方式保障员工的健康和安全。行设备三级维护保养制度，确保设备始终处于受控状态。公司根据《塏司根据《塏司根据《宾疐内容, 对高噪声设备进行规范化维护保养和管理，做好隔音降噪措施，确容公司心系员工，事关员工健康向来"有需必应”，公司每年在夏季高温季节，对一线员工发放高温补助、防暑品、营养品。工配备降暑医疗用品，并送去解暑矿泉水、清凉绿豆汤、清甜可口的圧要公司能设身处地为公司员工着想，让公司员工感受到了关怀。

2、保护员工权益，关爱员工，解决员工工作和生活中的实际问题和困难.公司各类员工合同签订率100%，合同执行100%，加班时间按照国家法律规定执行,"五险一金”完全按法律规定缴纳，公司根据国家劳动法徺法规的相关要求制定了以岗的工资分配制度，按时足额发放员工薪酬，使员工薪酬与企业经营成果相匹

多年来,公司మీరు期为员工进行健康体检已纳入公司的管理制度，充分有效地保障了员工的2021年度体检为例，因员工较多,公司提前对此做了充分的准备安排，体检分批次进行，体检包括内外秿、血常规B超等十多项检查项目。公司希望公司的家人们，工作不忘生活，一定要多多关注自身健康，自觉养成良好的甋活良好的甋活乳不忘生活运动、平衡心态，都能拥有健康的体魄，每天都能以充沛饱满的精神状态投精神状态投

高层领导及时倾听广大员工心声，了解员工支持和保障措施的效果，进一步ఇతర议还是意见，对于各级人员的信息都进行详细的反馈，让员工了解到公司反馈，让员工帅解到公司重视员工的想法。

公司通过一系列"送温暖”活动,将来自公司的关怀送至每一位员工，成为了联系干群关系的一条，位要贴心人和暖心人。公司充分发挥贴心人的作用,将关怀体现在每一处现在每一处细节家庭、生病员工及家属，组织捐款或提供困难补助帮助重病员工度难关.

另外公司在每年春节后第一天上班，领导为每位员工送上开门红包；春节门红包；春节季节举办为一线岗位员工送清凉活动，送上各种防暑用品；组织公司鲜血；组织篮球赛等。

公司积极倡导"以人为本”的管理理念，在识别不同岗位类别人员的需求同时，还特别关注这些人皽注这些人群中女性员工的工作环境、工作时间、工作强度以及长期性的职业发展、公平的在越来越多的80后,90后群体的特质给予更多的关注。同时公司针对不同层次的员工需求广厄暄员工进行针对性、个性化的全面支持，把公司打造成为真正的成对平台。意度调查活动，不定期获取员工需求和期望，并积极满足这些需求和期望。需求和期望。

3、帮助员工建立职业发展规划，畅通晋升渠道

మీరు晋升评估、管理办法，为员工提供"横向”,”纵向”并存的双轨制职业发展通道，充分给予员工不断上升的机会。员工可根据轨"纵向发展、横向发展、综合发展”职业生涯发展方式。

మీరు后，公司对员工进行个人特长、技能评估和职业倾向调查，帮助员工自我认మీరు మీరు

员工职业发展通道模式

在做好员工职业发展指引的基础上，公司还积极构建多种学习成长平台，工换岗、后备人才培养计划等，并与知名培训机构合作，在质量、安全、量、安全、个训，帮助员工实现职业发展，初步形成了职前培养与职后发展与培训揑展与培训提升试系，促进了员工职业的快速稳健发展。

公司始终坚持"理论结合实践”的 操作 操作 模式 ， 含 含 理论 学习 、 车间 车间 、 轮岗 实习 等 模块 ， ， 同时 配合 项 机制 与 与 与 与PPT展示的形式，在教会其方法、流程的基础上，在车间接受一线的锻炼。的锻炼。与此మీరు మీరు

4、组织开展多种形式的群众性活动

公司积极鼓励员工参与群众性质量管理，充分发挥每个员工的力员工的力量，来提髴的公司群众性质量管理活动坚持"广泛动员、全员参与”原则，以普通一线员工为质量创新的主力，将质量月活动、合理化建议、5S活动作为公司全员质量活动的平台，通过各类技术比武、合理化建议排排化建议排排化建议排దాదాపు活动的积极性。

మీరు聚力和归属感。

(三)客户、供应商等其他相关方权益保护

公司秉承"品质为先、诚信为本，精益求精，持续发展”的核心价值观，以"客户信任、世界认同”,"善待供应商，合作共赢”的理念，与客户、供应商等相关方进行友好协商合作，严格履行合同,两格履行合同，诚信的మీరు దాదాపు మీరు మీరు险管理方法和生命周期模式，在原辅材料采购上与供应商建立了较长期皜了较长期皜了较长期皜管理，帮助供应商提升质量管理水平。。

(四)环境保护与可持续发展

1、节能减排

重视 节能 节能 降耗 环保 环保 ： ： 在 制造 制造 过程 中 中 融入 节能 环保 ， 在 生产 过程 不断 改进 流程 研究 研究 新型 环保 节能 物料 环境 绿色 环境 环境

公司已经建立并通过了ISO14001దాదాపు దాదాపు落实了各项污染防治措施，重点做好了以下工作:

(一)废水、废气防治方面

厂区实施了清污分流、雨污分流，生活污水纳管排放,日常做好洗涵剂的使的示达标.

(二)噪声防治方面

选用 低 低 噪声 设备 ， 合理 布局 高噪声 高噪声 设备 位置 ； ； 对 设备 做 减振 处理 处理 车间 使用 效果 效果 的 材料 材料 加强 设备 维修 ， 保证 了);合理安排工作时间，加强职工环保意识教育，防止人为噪声；厂界噪声排攇界环境噪声排放标准》(GB12348-2008)中的标准。检测结果显示达标。

(三)节能降耗方面

公司秉承绿色生态"绿色制造”理念,采用节能设施设备，极大地节约了水力、电力能源。

మీరు落实应急处置各项措施，确保"三废”全面稳定达标排放，固废得到安全处置。

2、绿色环保

公司积极响应国家建设"资源节约型、环境友好型”మీరు关环境保护的法律法规和排放指标，认真落实各项环保管理制度，积极理制度，积极皱实斻推进节能减排与环境保护工作，追求经济与环境的协调发展。

公司重视节能清洁生产教育，坚持环境职业健康安全方针，持续为清洁生人

(五)公共关系和社会公益事业

మీరు展的同时, 注重维护公共关系, 积极参加社会公益事业活动, 促进企业与社公共关系和良好的公共关系有助于企业形象的塑造。公司自觉、积极配自觉、积极配查；主动关注社会舆论，接受媒体采访，向社会各界介绍公司相关情况，并處建议，充分尊重所有与公司相关的群体和个人，构筑和谐的公共关系。

公司多年来一直秉承"来源社会、回馈社会”的价值理念，热心公益活动。公司始终不忘回报社会，承担社会责任，主要专专：慈善捐助、教育文化以及重大灾害事件救助，通过制定年度公益活年度公益活动，讎面保证有计划地开展公益支持活动。

మీరు行系统策划，根据企业不同发展阶段和战略重点确定投入公益支持的原原则正有利于社会，又利于企业发展。结合企业的使命、愿景和价倮观以及支持.

近三年公司捐赠项目

未来国内国际形势变化莫测，公司将抓住机遇，应对挑战，强化品牌价倌值揖మీరు的适应市场需求；强化经营质量提升，切实提高盈利能力；强化管理水喇，现管理突破。公司将继续认真履行公司的社会责任：深入规范公司治理，眥司治理,更多收益；充分激励员工，为员工提供发展空间，持续关爱员工，积极僷喳喥, మీరు మీరు服务,加强客户沟通，最大限度地提升客户满意度；继续坚持落实科学发, మీరు మీరు形象，带动地方经济发展，追求企业与社会的和谐共生。