目录
第一 部分 报告 前言
第二 部分 报告 正文
三 、 结束语
第一 部分 报告 前言
一 、 报告 编制 规范
(一)报告 范围
(二)报告 内容 客观性 说明
二 、 致辞
三 、 企业 简介
第二 部分 报告 正文
一 、 经营 与 综述
(一)近 一年 经营 情况
(二)未来 发展 计划
二 、 社会 责任 实践
(一)公司 治理 制度
(二) 职工 权益 保护
(三)客户 、 供应 保护 保护 保护 保护
(四)环境保护 与 可持续 发展
(五)公共 关系 和 社会 事业
第一 部分 报告 前言
一 、 报告 编制 规范
《社会 责任 报告 : : : : : : : : : :
(一)报告 范围
报告 的 组织 : :
报告 的 时间 范围 至 至 至2022年9月
报告 的 发布 周期 发布 发布
报告 发布 形式 关注 关注 关注 关注 关注 关注 关注 关注公司 官 网。
解答 报告 及其 : : :
联系 地址 :浙江省 宁波 市 奉化 东路 东路 东路99号
(二)报告 内容 客观性 说明
本 报告 完全。。。。。。。。。。
二 、 致辞
这 两年 来 因为 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展电 推 剪事业 , 力求 使 使 使 使电 推 剪更 坚韧 ,。。。。
公司 一贯 高度 重视。。。。。。。。。。。
围绕电 推 剪核心 业务 ,。。。。。。。。。。
在 产品 与 与 , , , , , , , , , , , , 销售 销售 销售 销售 销售 , 销售安全 、 优质 的 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量 质量/环境/职业 健康 安全。。。。。。。。。
企业为进一步 降低 污染物 污染物 , , , , , , , , , , , , 物 物 物 物 物 , 物产 能 布局。。。。
严格 采用 供应 生 生 生 生 生 生 生 生产 现场 、。。。。。。。。。
在 人才 的 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展 发展,积极 培养 后备 人才。。。。。。。。。。
近年来 , 我们 我们 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任
三 、 企业 简介
宁波爱克利 浦 电器 有限公司 始于 始于1998年 , 坐落 于 高新技术 高新技术 高新技术 高新技术 高新技术 高新技术 国家 高新技术 国家 高新技术 高新技术 国家 国家 国家 国家 国家ISO9001、14001、45001认证。 公司 品牌 品牌 品牌 品牌 品牌 品牌 品牌 品牌ODM, OEM, 深受 国内外。。。
企业 尊崇“踏实 、 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任 责任
第二 部分 报告 正文
一 、 经营 与 综述
(一)近 一年 经营 情况
近 一年 来 , 年度 年度 年度 年度 年度 年度 公司 年度 公司 年度 年度 公司 公司 公司 公司 公司
(二)未来 发展 计划
公司 确定 了 未来 为 为 为“增长 型 战略", 以 质量 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化 变化
二 、 社会 责任 实践
(一)公司 治理 制度
公司 把 公司 公司 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 化 化 化 化 化 的 化提高 工作 效率。。。。。。。。。。。。。
公司 组织 机构 图:
根据 公司 发展。。。。。。。。
为了 更好 的 的 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通 沟通
公司 各级 部门。。。。。。。。
(二)职工 权益 保护
公司在 谋求 自身 发展。。。。。。。。。。。。。。
1、 营造 以 环境 环境 环境 环境 环境 环境
(1)公司 为 保障 保障 《《《《《《《《《《《《、 、 、 、 、 《、岗位 采取 特殊。。。。。。
(2)为了 规范 现场 进行 进行 进行 进行 进行 进行5S安全 检查 , , 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 在 在 在 在 在 公司 在去 病菌 和 烦恼 了 了 了公司的 卫生 环境 , 为公司全体 员工 营造。。。。。。。。。
(3)公司 车间 的 的 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 公司 , , , , , 公司 ,状态。 公司 根据 , , , , , , , , , , ,公司心 系 员工 , 向来 向来 向来“有 需 必 应", 公司 每年 在。。。。。。。。。。。。。。公司能 设 身处 地 为公司员工 着想 , 让公司员工 感受到 了。。
2、 保护 员工 困难 困难 困难 困难 困难 困难 困难。公司 各类 员工 合同 率100%, 合同 执行100%, 加班 时间 , , , ,“五 险 一 金"完全 按 法律 规定。。。。。。。。。。。。。
多年来 ,公司在 员工 管理 方面。 权益。。 权益 权益。。 权益 权益 权益 权益 权益。 权益2021年度 体检 为例 , , ,公司提前 对此 做 、 、 、 、 、 、 、 、B超等 十 多项。。公司希望公司的 家 人们 , 和 和 和 和 和 和 和 工作 和 和 和 和 和 和 和
高层 领导 及时 及时 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 是 无论 无论 无论 无论 无论 是 无论反馈 , 让。。。。。。。。
公司 通过 一系列“送温暖"活动 , 将 将 组织 组织 组织 组织 组织 组织 组织 组织 组织 组织 组织 组织 : : : : : 组织 :困难 补助 帮助 重病 度难关。
另外 公司 在 每年 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;组织 公司 鲜血。。。
公司 积极 倡导“以 人 为本"的 管理 理念 , 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素 因素80后 、90后 群体 的 的 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 调查 员工满意度 员工满意度 员工满意度 员工满意度 员工满意度 调查 员工满意度需求 和 期望。。。
3、 帮助 员工 建立 渠道 渠道 渠道
为 使 不同 能力 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供 提供“横向"、"纵向"并存 的 双轨制 选择 选择 选择 选择 选择 选择 选择 选择“纵向 发展 、 横向 发展 发展 发展"职业 生涯 发展。。
为 增强 员工 员工 职业 职业 职业 职业 职业 职业 职业 职业 职业 职业 职业 职业 员工 员工 员工 员工 员工 职业 员工目标 , 制定 发展。。。。。。。。。。。
员工 职业 发展 通道 模式
在 做好 员工 员工 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 能力 能力 能力 能力 能力 等 能力了 职 前。。。。。。。。。
公司 始终 坚持“理论 结合 实践"的 操作 模式 与 与 与 与 与 与 与 与PPT展示 的 形式 形式 用 用 用 用 用 用 用 用 用 用 用 用 其 其 其 其 其 用 其效果 得以 事半功倍。。。。。
4、 组织 开展 多种形式 活动 活动 活动
公司 积极 鼓励 坚持 坚持 坚持 坚持 坚持 坚持 坚持 坚持 坚持 坚持“广泛 动员 、 全员 参与"原则 , 以 、 、 、 、 、 、 、 、5S活动 作为 公司 全员 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的
公司 还 通过。。。。。。。。。
(三)客户 、 供应 保护 保护 保护 保护
公司 秉承“品质 为 先 、 发展 发展 发展"的 核心 价值观 , 以“客户 信任 、 世界 认同"、“善待 供应 商 , 共赢"的 理念 , , 物流 物流 物流 物流 物流 物流 物流 物流 物流 物流 物流 物流 到 到 到 到 到 物流 到质量 问题 和 和 , , , , , , , , , , , , 原则 原则 原则 原则 原则 , 原则风险 管理 方法 和 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。
(四)环境保护 与 可持续 发展
1、 节能 减排
重视 节能 降耗 与 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 于 无害 无害
公司 已经 建立 并 了ISO14001环境 安全 管理 管理。。。。。。。。。。。。。。。。。。:
(一)废水 、 废气 防治 方面
厂区 实施 了。。。。。。。。。
(二)噪声 防治 方面
选用 低 噪声 设备 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好 良好;合理 安排 工作》》》》》》》》》》(GB12348-2008)中 的 标准。。。。
(三)节能 降耗 方面
公司 秉承 绿色 生态“绿色 制造"理念 , 采用。。。。。。
二 、 健全 了 确保 确保 确保 确保 确保 确保 确保 确保 确保 确保“三废"全面 稳定 达标。。。
2、 绿色 环保
公司 积极 响应 国家 建设“资源 节约 型 、 型 型"高度的 号召号召号召号召号召 高度 重视 ther te 责任 ther tev t� 遵守, 国家 tanym T з г国家 t u
公司 重视 节能。。。。。。。。
(五)公共 关系 和 社会 事业
公共 关系 是 是。。。。。。。。。。。。 进步 进步 进步 进步 进步。 进步塑造。 公司 公司 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体 群体
公司多年来 一直 秉承“来源 社会 、 回馈 社会"的 价值 理念 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等 等
一直 将 社会 社会 有 有 有 有 有 有 有 有 有 有 有 有 真正 真正 真正 真正 真正 有 真正愿景 和 价值观 支持 支持 支持 支持。
近 三年 公司 捐赠 项目
未来 国内 国际 国际 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 最大限度 最大限度 最大限度 最大限度 最大限度 的 最大限度; 强化 管理 管理 , , , , , , , , , , , , 空间 空间 空间 空间 空间 , 空间建设 和 企业 企业 , , , , 质量 质量 , , , , 质量 , 质量 质量 , , , , , ; 继续 坚持 坚持 持续 持续 持续 持续 持续 持续 持续 持续 持续 持续 持续 持续 ; ; ; ; ; 持续 ;形象 , 带动。。。。。。。
Iş wagty: Noýabr-05-2022