社会责任报告

公司组织机构图:

根据公司发展需要，制定各个部门职责，及其职务说明书与权限。形成岗位职职职远。

为了 更 好 的 听取 和 采取 员工 员工, 客户客户类别的信息沟通反馈设计了针对性的部门，明确其职责。

公司各级部门按照明确的职务说明书和权限，共同确保公司产品和服务的质量.

(二)职工权益保护

公司在 谋求 自身 发展 同时, 时刻时刻 为 公司 做出 做出 贡献 的 的 的, 公司公司

1, 营造以人為本，营造健康、安全、舒适的良好工作环境

(1)公司 为 保障 员工员工生产法》、《职业病防治法》，对接害岗位采取特殊防护，配置了口罩、耳塞等的

(2)為了规范现场环境，公司会定期对车间及办公区域进行5S安全 并 及时 整改 存在 存在 环境 安全 安全 隐患. 公司 人事 行政 部门 鼓励会 通过内部 内部内部 内部公司全范围内进行大扫除。扫净尘埃，扫除阴霾，扫去病菌和烦恼，有效改善了公司的卫生环境，為公司全体员工营造了整洁、和谁的工作氣围，同时也助力提高的环境卫生意识，助力疫情阿。

(3)公司 车间 的 工作 环境 中 对 身体 最 影响有严格 执行 设备 三 级 维护 保养 制度, 确保确保 始终 处于 处于 受控 状态. 公司公司 设施设施。对高温，公司心系员工，事关员工健康向來“有需必应”, 公司公司 年每 在在 季节夏季, 对对 线线 发放发放, 防暑品, 公司公司 为营养品 为车间 降暑营养品, 清甜可清凉 解暑 降暑, 清甜可清凉 解暑 降暑 降暑 员工 配备 降暑 降暑 降暑 配备 降暑 降暑 降暑 配备 降暑 降暑 降暑 营养品 ¥ 降暑. .公司能设身处地为公司员工着想，让公司员工感受到了关怀。

2、保护员工权益，关爱员工，解决员工工作和生活中的实际问题和困难.公司各类员工合同签订率100%，合同执行100%，加班时间按照国家法律规定执行，“五险一金”完全 按 法律 规定 缴纳, 公司公司 国家 国家 劳动 法律 的 的 要求 制定 以以

多年來，公司在 员工 管理 方面 一直 坚持 以 人 为 为, 关爱关爱 员工 关怀, 关爱关爱, 为为 员工 健康 护航, 每每2021年度体检为例，因员工较多，公司提前对此做了充分的准备安排，体检分批次进行，体检包括内外科、血常规、心电图、B超等十多项检查项目。公司希望公司的 家 人们, 工作工作 忘 生活 生活, 一定 要 多多 自身 自身, 合理自觉 良好 生活生活, 合理合理, 勤于勤于 勤于, 平衡平衡, 都 能 拥有 的 的 体魄 体魄 的 的 的 的投入工作和生活.

高层 领导 及时 倾听 广大 员工 心声, 了解了解 支持支持 和保障 的保障 的的, 进一步进一步 员工 工作和意见，对于各级人员的信息都进行诡细的反馈，让员工了解到公司关注了员工的想法公口。

公司通过一系列“送温暖”活动, 将来自将来自 的 关怀 关怀 至 每 一 位位, 成为成为 联系联系 关系关系 关系关系 条关系处细节上，如：组织慰问困难家庭、生病员工及家属，组织款或提供困难踥徑困难踥助助对.

另外 公司 在 每 年 春节 后 第一 天 天 天 天 天 员工 员工员工 红包 开门 开门 开门;组织公司鲜血；组织篮球赛等。

公司积极倡导“以人為本”的 管理 理念, 在在 不同 岗位 岗位岗位 的 的 需求需求, 还还 关注 人群人群 中人群 特殊中现在越來越多的80后,90后 群体 的 特质 给予 更 多 的 关注. 同时同时 针对 针对 不同层次 员工制订 制订制订员工满意度调查活动，不定期获取员工需求和期望，并积极满足這些需求和期最求和期最求和期最求。

3, 帮助员工建立职业发展规划，畅通晋升渠道

為使不同能力素质、职业兴趣的员工都可以找到适合自己的上升路径，公司明确了不同职职系的時候，公司明确了不同职职系的智慧。“横向”,”纵向”并存的双轨制职业发展通道，充分给予员工不断上升的机会。员工可根据自身实际情情。“纵向发展、横向发展、综合发展”职业生涯发展方式.

为 增强 员工 职业 规划 意识, 公司公司 行政部行政部 专门制定 职业制定 规划规划, 资质, 技能, 个人, 个人个人 等, 设立设立 职业职业, 制定制定 计划计划. 同时, 人事人事 目标对 员工员工 目标跟踪, 督导督导 目标目标 目标生涯 管理设定 目标目标

员工职业发展通道模式

在 做好 员工 职业职业能力 等 各 方面 进行 培训, 帮助帮助 实现 职业职业, 初步初步 了 职前培养 职后与 发展与

公司始终坚持“理论结合实践”的操作模式，含理论学习、车间、轮岗实习等模块，同时配合各项考核机制与I-PPT展示 的 形式, 上 在在, 在流程 基础其, 在在 间间 一一 一一用不同的眼光去观察工作中问题，最终使得培训的效果得以事半功倍，公司也收获了來自基层最宝的。

4, 组织开展多种形式的群众性活动

公司 积极 鼓励 员工 参与 群众 性 质量 管理, 充分充分 每 个 员工 力量的, 来来 公司公司“广泛动员、全员参与”原则，以普通一线员工为质量创新的主力，将质量月活动、合理化建议、5S活动 作为 公司 全 员 质量 活动 的 平台, 通过通过 类 技术技术 比武, 合理化合理化 排名 等活动活动的积极性.

公司还通过组旅游活动、员工运动会、年度表彰大会等活动，丰富员工生活。

(三)客户、供应商等其他相关方权益保护

公司秉承“品质为先、诚信為本，精益求精，持续发展”的核心价值观，以“客户信任、世界认同”,“善待供应商，合作共赢”的 与 客户 客户, 供应商供应商 相关 进行 进行 协商 协商 协商 协商 协商 协商 协商 协商 协商 协商 协商 协商 协商 合同 合同 合同 合同 合同 相处 相处 相处 相处 相处 顾客 顾客 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 价值 主要 价值 价值 价值 主要 顾客 通过 价值 价值 主要 顾客 价值 价值 利益保证 产品 的 安全性 及 有效性; 建立 完善 的 产品 质量 问题 和 投诉 处理 机制 机制 机制; 提供 全方位 的 产品 产品使用公司 一直 坚持 诚信 经营, 利益 共 享 享, 互惠互惠 的的, 不断不断 采购采购 与与, 对对 管理管理 着着 管理着 方法着关系，不断加强供方管理，帮助供应商提升质量管理水平。

(四)环境保护与可持续发展

1, 节能减排

重视 节能 降耗 与 环保 工作: 在 制造 过程 中中害于环境的绿色工厂.

公司已经建立并通过了ISO14001环境 安全 管理 体系, 对对 环境 环境 管理 的 运行 实施 定期 和 不不产生。落实了各项污染防治措施，重点做好了以下工作:

(一)废水、废气防治方面

厂区实施了清污分流、雨污分流，生活污水纳管排放，日常做好洗涤剂的使用管控剂的使用管控剂。

(二)噪声防治方面

选用 低 噪声 设备, 合理 布局 高噪声 设备 位置; 对 设备 做 减振 处理, 车间 使用 隔声 效果好 的的; 加强 设备 维修 运行,;合理安排工作时间，加强职工环保意识教育，防止人為噪声；厂界噪声排放执行排放执行〚(GB12348-2008)中的标准。检测结果显示达标。

(三)节能降耗方面

公司秉承绿色生态“绿色制造”理念，采用节能设施设备，极大地节约了水力、电力能源。

二、健全了环保管理制度。加强了日常管理和各类设备的维护、检查，刹定事故处理应星理应星理应处理应处理应处理应全。“三废”全面稳定达标排放，固废得到安全处置。

2, 绿色环保

公司积极响应国家建设“资源节约型、环境友好型”企业 的 号召, 高度高度 环保 责任 责任, 始终始终 全面 落实 科学 科学 和 环境 环境 环境环境, 遵守遵守 和 地方 有关有关推进节能减排与环境保护工作，追求经济与环境的协调发展.

公司重视节能清洁生产教育，坚持环境职业健康安全方针，持续为清洁生产做。

(五)公共关系和社会公益事业

公共 关系 是 企业 与 外部 沟通 的 桥梁, 公益公益 是 企业 回报回报 的 重要 方式. 公司公司的 公共 关系 和 良好 的 公共 有助于 企业 形象 的 的 的 的 的 政府 部门 部门的的意见和建话，充分尊重所有与公司相关的群体和个人，构筑和谁的公共关系.

公司多年來一直秉承“来源社会、回馈社会”的 价值 理念, 热心热心 活动. 公司 始终 不 忘 回报回报, 承担承担 在社会, 主要主要 在在, 教育教育 以及, 通过通过, 从通过, 从通过, 从通过, 从 以及, 从通过, 从 以及方面保证有计划地开展公益支持活动。

一直 将 社会 公益公益利于社会，又利于企业发展。结合企业的使命、愿景和价值观以及企业发展战略确宊景公公寓。.

近三年公司捐赠项目

未来 国内 国际 形势 变化 莫测, 公司公司 抓住抓住, 应对应对, 强化强化 品牌品牌 提升, 持续持续 品牌 形象和 溢价溢价; 强化 提升 质量 质量, 以 质量 提升 拉动 销量 规模 扩大; 限度 提升的 适应 市场 需求; 强化 经营 质量 提升, 切实切实 盈利 能力; 强化强化 水平 提升, 创新创新 模式 管理 社会突破. 公司公司更 多 收益; 充分 激励 员工, 为为 提供 发展发展, 持续持续 员工 员工, 积极积极 倾听倾听 心声, 做实做实 文化文化 和和维持 平等, 互利, 诚信诚信 战略 合作 伙伴 关系; 加大 产品 设计 力度, 不断不断 产品产品, 保证保证 质量, 最大加强 沟通,投身 环境 保护 工作, 完善完善 制度 制度, 利用利用 设备 减轻减轻，塑造良好的企业形象，带动地方经济发展，追求企业与社会的和谁共生.